青州谭坊镇：三措并举全面加强农村党员管理

今年以来，青州谭坊镇针对党员队伍中存在的党员素质参差不齐、示范带动不利等问题采取提“质”、固“本”、争“先”三项措施，全面加强农村党员管理，促进农村党员先锋模范作用发挥。

严把关口，党员发展提“质”。以“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”为原则，把发展党员工作纳入党建工作年度绩效考核范畴，定期召开专题会议研究部署；利用集中培训、主题党日、讲党课等平台，对党章、发展党员规程等进行培训，并把解决三年未发展党员村问题与支部年终考核挂钩；实施“双培双带”工程，对班子老化、后继乏人的村支部，加强教育和引导，由各支部成员联系培养2名及以上入党积极分子，使其尽快成熟，为党员队伍和支部班子充实后备力量。今年以来，谭坊镇共发展党员57名，其中农民党员49名，占86%；共推荐积极分子235名，均为农村优秀青年。

健全制度，精细管理固“本”。根据上级下发的《农村党员积分管理考核暂行办法》，严格党员日常考评。建立健全防止党员失联、党员违纪违法通报处理、基层党组织按期换届提醒督查制度和机制，坚持每季度排查1次；健全发挥镇村二级流动党员管理服务体系，每季度动态排查流动党员1次，落实好流动党员按规定参加组织生活。严格党员组织关系接转全程登记、档案审核、附带转入转出介绍信、收寄接转回执制度，全面规范农村党员档案，做到专人管理、专柜存放、信息检索，实现党员管理规范化。   

创新载体，注入活力争“先”。创新开展“党员亮身份亮承诺促脱贫”主题党建活动，全镇3000余名党员立足实际，在产业发展、医疗帮扶、引富致富、社会治安维护、环境卫生保护、日常服务群众等服务岗位方面主动亮身份，全面亮标准，投入脱贫帮扶工作之中；创新实施党员先锋指数考核，对党员实行月积分、季考核评定， 定期考评践诺，对模范党员通报表彰，对警示党员进行教育管理，激发党员投身脱贫攻坚的热情，营造“人人争先进、处处当模范”氛围。  （通讯员 潘滢玉）

[责任编辑：杨凡、杨蕾]

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