昌邑市人社部门：一增一减一补，让企业发展更有活力

齐鲁网潍坊4月19日讯 针对企业普遍反映的人才用工问题，昌邑市人社部门坚持问题导向，主动靠前服务，骨干力量全部下沉企业一线开展实地对接、问需问难，重点在“一增”“一减”“一补”上精准发力，全方位服务企业发展，帮助企业解决人才用工类问题53件。

“一增”即增强人才支持。针对企业人才引不来、留不住的问题，优化线上线下协同招聘机制，在组织好“春风行动”等各类线下招聘会的基础上，依托网络平台发布“服务企业发展”用工专场招聘信息，涵盖奥友生物等65家企业3098个招聘职位，多种渠道推送，搭建线上“不见面”供需双选平台，收到了良好社会效果。改变过去大呼隆、“一窝蜂”招聘方式，采取“小分队、一对一”方式外出靶向招引，积极为企业搭建与高校应届毕业生的面对面交流平台。2次组织有关企业到齐鲁工业大学、山东建筑大学等高校开展招才引智活动，组织13家企业到潍坊学院、山东理工大学和烟台大学参加现场招聘会，精准对接，“靶向”引才，有力缓解了企业用工难问题。积极推动校企合作，搭建招才引智平台，牵线山东大学与海能化学公司对接，双方达成初步合作意向。

“一减”即减费降负。针对调研中企业反映的社保负担重问题，全面落实社保降费政策，减轻企业负担，让企业轻装上阵。继续执行将养老保险企业缴费比例由18%降至16%政策，并将工伤、失业保险阶段性降费政策延长至2022年4月30日，一季度3项保险已累计降费1426万元，有效减轻了企业负担。加快创业担保贷款优惠扶持政策落实落地，为172家个体工商户和小微企业发放创业担保贷款3965万元，带动就业516人，切实解决创业者融资难题，激发全社会创新潜力和市场活力。

“一补”即落实各项惠企政策。积极推进一次性稳定就业补贴政策落实，54家企业申报一次性稳定就业补贴82.5万元、涉及1650名职工。充分发挥失业保险稳就业、保民生作用，一季度发放失业保险金2193人次、341.3万元，代缴失业人员医疗保险费2193人次、68.2万元，发放失业保险补助金1289人次、84.3万元，发放技术技能提升补贴208人次、29.5万元。组织孚美新能源、浩信集团等5家企业开展岗位技能提升培训400人，将职业指导、安全生产、消防安全、权益保障等法律知识纳入必修课程，增强了企业在职职工的技能水平，提升了企业高质量发展的内生动力。

[责任编辑：杨凡、王亮家]

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