中行潍坊分行“五项机制”从严加强外汇业务管理

齐鲁网潍坊8月14日讯（通讯员 孔琳）中行潍坊分行全面落实展业原则和外汇管理要求，坚持多措并举，从严管理，不断提升外汇业务合规水平。

建立常态化学习机制。除采取个人自学、集中授课、定期测试等方式组织从业人员学习外，该行还开展上门送教，利用班后时间到各机构对全辖外汇从业人员进行现场培训和测试，确保从业人员全面掌握外汇从业专业知识。此外，该行还创新开展了“展业自律培训微课堂”，利用碎片时间学习外汇政策，制作了《杜绝外汇业务问题小贴士》，人手一份，随时查阅。

建立岗位稳定机制。外汇业务政策性强，保持人员相对稳定是确保业务连续合规的重要前提。为此，该行建立外汇岗位AB角，并在两人之间进行岗位轮换，保证不因岗位轮换影响外汇业务的正常开展，保持外汇从业人员的相对稳定。

建立岗前审核机制。该行将外汇业务岗位培训作为重要内容，对于拟调整至外汇岗的人员，该行贸易金融部审核把关，通过岗前培训、以干代训等方式进一步做好培训工作，测试合格后才能上岗。

建立及时沟通反馈机制。建立了每天班后网点业务自查和每天微信报送业务办法，由全辖运营副职每天组织自查，并通过微信向市行报送每日业务处理及收支数据情况，市行安排专人对各机构报送情况进行检查、督导，并对各机构业务过程中遇到的问题进行解答，实现了即时互动交流，搭建了外汇交流的平台。

建立循环业务检查机制。该行每月定期组织对支行业务进行抽查，对检查发现的问题及时整改，对相关责任人进行问责，提升业务质效，进一步规范l了业务操作。

[责任编辑：杨凡、王亮家]

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