潍坊市坊子区：“三个加强”筑牢村级班子根基 促进村级集体经济发展壮大

近年来，潍坊市坊子区不断加强村级班子带头人素质提升工程，稳步推进软弱涣散党组织整顿转化，“一村一策”助力村集体经济发展，取得成效显著。

加强村党组织带头人队伍建设，提升党组织书记整体素质。一是实施农村带头人优化提升行动。制定《坊子区村（社区）党组织带头人队伍整体优化提升办法》，健全完善选拔任用、教育培养、管理监督、激励保障等4项工作机制，优化提升农村带头人队伍。二是发挥后备人才力量。实施农村优秀人才“回引计划”和农村优秀后备人才“递进培养计划”，制定下发《坊子区农村优秀人才“回引计划”实施方案》《关于实施农村优秀后备人才“递进培养计划”的通知》，建立村（社区）党组织书记后备人才库和农村在外优秀人才库，着力破解人才瓶颈制约，切实增强后备人才的质量水平，为村庄班子可持续发展提供新鲜血液。三是“精准培训”工程。以问题为导向，以需求为重点，规划不同层级、不同类别，区别不同的培训对象，采取不同的教育培训模式和培训内容，分期分批举办各类党员干部培训班，加强理论武装，提升履职能力。

加强软弱涣散党组织整顿转化，提升软弱涣散村班子凝聚力。一是成立全区软弱涣散基层党组织整顿工作专班。切实抓好软弱涣散基层党组织的整顿工作。严格落实帮包制度，每个软弱涣散村（社区）党组织由1~2名区级党政领导班子成员联系帮包、1名街道（发展区）领导班子成员担任具体责任人、1名驻村第一书记全程整顿。建立软弱涣散村党组织整顿对象台账，“一村一策”形成整顿方案。二是提升软弱涣散党组织整顿成效。采取“四不两直”的方式对各软弱涣散党组织整顿转化情况和2019年度基层党建工作重点任务落实情况进行督导调研，督促抓好整改提升。通过各街道（发展区）党工委对软弱涣散党组织的全面自查、逐个评估并提交验收申请，区委党建办专门成立3个软弱涣散党组织评估验收组，采取专项述职、民主测评、实地查看和个别访谈“四步”工作法，完成对全区软弱涣散党组织的评估验收工作。

加强村级党组织功能发挥，助推村集体经济发展壮大。一是开展“强企帮扶”行动发展壮大村级集体经济。组织60家企业结对帮扶60个经济薄弱村，结合帮扶行动与帮扶企业逐村制定了发展村级集体经济推进措施或实施方案，并确定集体经济增收项目。整合本地资源，统筹利用好上级关于发展村级集体经济扶持资金、政策，挖掘培养懂经营、会管理、能带富的本土人才，真正为村里留下一个“垮不掉的帮扶项目”。二是加强监督，规范财务公开。村级财务公开不流于形式，真正做到及时、规范、有序、长效，发挥出财务公开“给群众一个明白，还干部一个清白”的作用。三是加强基层组织建设，培养干事创业的优秀村党支部书记。利用村（社区）党组织书记论坛、全区村（社区）党组织书记培训班、党员进党校培训等方式加宣传和思想教育，提高各村党支部书记对壮大村集体经济的认识，培养村党支部书记发展集体经济的能力，引导村“两委”班子成为壮大村集体经济的主力军，为集体经济的发展作出服务和贡献。（中共潍坊市坊子区委组织部）

[责任编辑：杨凡、王亮家]

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