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潍坊2017最大规模招聘会举行 营销类人才最缺

来源:齐鲁网

作者:于刚

2017-02-08 16:15:02

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齐鲁网潍坊2月8日讯(记者于刚)2月8日,“2017年山东半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会”在金宝国际会展中心隆重举行。本次招聘会,由潍坊市人社局和山东半岛城市群人才联盟指导,潍坊市人力资源管理服务中心主办,潍坊方舟人力资源开发有限责任公司承办。共吸引了来自潍坊及周边城市的936家用人单位参会招聘,提供就业岗位4.5万余个,有5万余人次进场应聘,初步达成就业意向3.5万余人。招聘规模之大,入场求职人数之多,为迄今之最。

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行业分布广 名优企业多

据统计,今年参会企业数量排名前十位的行业分别是新能源新技术、制造业、商业贸易、电子信息互联网、房地产及相关行业、医疗保健、教育培训、企业咨询管理服务、化工、汽车行业,分别占比为12.5%、10.5%、8.88%、8.75%、6.75%、5.25%、4.5%、3.75%、3.25%、2.63%,前十位行业企业参会数量占整个参会企业的66.76%。我市潍柴动力、歌尔电子、百货集团、比德文动力科技、盛瑞传动、万声通讯等众多上市公司或规模以上企业均参会招聘,而这些大企业也受到了更多求职者的青睐。

今年7月份即将从潍坊学院毕业的小李告诉记者,今天他是专门冲着这几家大型企业过来的,“大企业实力雄厚,以后晋升机会肯定多,而且工作还相对稳定,所以小企业我暂时不考虑。”小李表示作为应届毕业生他更看重的是企业发展平台,而至于薪酬方面,他并没有过高的期望。

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行业转换快 需求变化大

值得关注的是,信息技术、生物科技、节能环保等新能源、新技术、新材料应用等科技型、创新性企业数量呈逐年上升态势,今年一跃成为参会企业数最多的行业。电子信息及互联网行业参会企业数量继续保持高位。

更为明显的是医疗保健和教育培训行业成为招聘黑马。今年医疗保健行业参会企业49家,参会企业数量排名第六。。

教育培训业行业参会企业数量急剧上升,参会单位达36家,岗位需求增长迅猛,主要集中在幼儿教师、学科类教师以及市场推广人员。

营销类岗位一枝独秀 互联网人才缺口较大

从岗位需求情况来看,营销、普工/技工、互联网、管理、客服类岗位名列前五名,分别占比为41.6%、24.2%、10.1%、9.6%、7.3%。营销类岗位多年来一枝独秀,几乎所有企业大量需求的岗位。随着“互联网+”模式的大力发展,传统行业与互联网结合愈发紧密,“互联网/电子商务”行业人才需求持续走高。既有专业的科技公司招聘IT或电商人才,也有传统企业专门招聘电商人才。

潍坊某生物医药公司的招聘主管王经理告诉记者,因为公司发展的需要,每年的招聘会他们公司都会来招聘一大批电商人才,今天通过一上午的招聘,他感觉今年的人才比较难招。“今年的求职人群大多在94、95年龄段,这部分人群他们对工作环境以及企业的软性福利要求比较高,比如今天来应聘的好几个求职者都会问我们有没有双休,节假日有没有企业福利,公司就餐环境怎么样等等,一旦某个条件满足不了,他们就会继续寻找下一家。”

小微企业成长迅速 高新技术企业异军突起

为充分展现潍坊市“双创”工作成果,持续深入推进“大众创业、万众创新”,本场招聘会专门设立了创业成果展示区,主办方精心挑选了来自全市的100家有代表性的创业企业参展。

在本届招聘会上新成立不足三年的小微型企业达到163家,占参会总数的18.1%左右。在经济领域,结构调整和供给侧改革是当下的关键词。岗位需求的结构性变化也正在发生。传统的、高能耗企业的岗位,诸如普通工人类需求出现了明显的下降,而一些新的业态以及新兴产业的创新企业,尤其是各类专业技术人员诸如研发工程师、热能工程师、机械工程师、技术总监等技术含量高的岗位需求居高不下。

学历要求更加理性 技能型人才持续紧俏

从学历要求来看,44.7%以上的岗位没有学历要求,22.8%的岗位需要本科以上学历,26.6%的岗位需要专科以上学历,2.9%的岗位需要硕士以上学历。可以看出,企业对求职者学历要求并不高,甚至可以说普遍降低,大部分企业还是看重求职者的营销能力、综合协调能力、处理复杂问题等方面的软实力。

另一方面,用人单位也更加注重求职者的技能水平和工作经历。在具体职位分布上,电气技术应用、机修电工等技术操作人员需求较多,诸如研发工程师、热能工程师、机械工程师、技术总监等研发设计类技术岗位更是备受一些高新技术企业的青睐。从数据对比来看,一线普通工人或普通员工需求起伏不大,共提供岗位近1.86万个,占全部岗位的41.7%;各类专业技术类岗位共有1.12万个,占比9.6%,高于去年的6.7%,呈现出逐年上升的趋势。

会场服务更加精细化 实现招聘信息线上线下同时发布

今年主办方继续安排专人在现场免费发放刊登有招聘单位展位编号及岗位需求信息的《2017年半岛城市群(潍坊)春季人才交流洽谈会指南》,更好的为供需双方服务,提高招聘洽谈效率。另外,为方便因各种原因不能到场的求职者,最大限度的发挥大会的桥梁效应,主办方首次把现场所有参会单位招聘信息进行了网上及各大新闻媒体同时发布。有需求的求职者可以到齐鲁网、潍坊就业网等网络平台或关注“鸢都就业”微信公众号进行查询。

[责任编辑:杨凡、邢潇文]

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