77秒│引进各类教育人オ515名 潍坊临朐全面推动城乡教育均衡发展

齐鲁网·闪电新闻1月28日讯 教育在社会经济发展中具有优先发展的战略地位，近年来，潍坊临朐县通过不断加强师资力量建设，推动城乡义务教育均衡发展。

临朐县蒋峪镇海尔希望小学是临朐县南部的一所六年制农村小学，2018年9月，现任校长陈高来到这里任职，当时学校的师资力量薄弱，老龄化严重，35周岁以下教师仅有24人，占教师总数的29%。为了让农村孩子接受到城里孩子一样的教育，尽快改变学校师资力量薄弱的现状，陈高多次到镇教管办，县教体局汇报教师队伍建设问题，积极争取并引进了一批优秀的青年教师。

蒋峪镇海尔希望小学校长陈高说：“2018年引进教师10人，2019年引进教师20人，2020年引进教师11人，三年来共引进教师41名，学校现有教师93人，学生1861人，35周岁以下教师51人，占教师总数的55%，极大的优化了师资结构。”

教育迈向新台阶的动力就是师资队伍建设，而人才引进是师资队伍建设得到根本改变的关键一环，近年来，临朐县先后实施两轮“千名新教师引进计划”，源源不断地为教师队伍补充新鲜血液。2020年以来，临朐县共引进各类教育人オ515名，其中75％充实到农村中小学任教，最大限度地保障了全县新学期的师资需求。

据临朐县委教育工委副书记张瑞平介绍，临朐县通过实施“高端人才”领航工程，共引进国家“万人计划”等高端人才15人，签约博士人才7人，深入实施“千名新教师引进计划”，新招聘教师209人，其中硕士研究生26人，坚持多条腿走路，依托市局引进公费师范生13人，依托人社部门引进“三支一扶”教师19名，同时积极对接各师范类高校，引进实习支教师范生290名，极大地优化了师资结构，保障了师资需求。

在加大人オ引进的同时，临朐县还在科学设岗上下功夫。在深入调研，摸清底子的基础上，共设置校内、镇域内、镇域间、城乡间、县属学校间“五类”岗位7734个，分批次组织交流轮岗，促进教师有序流动，优化结构。

临朐县委教育工委副书记张瑞平告诉记者，通过深化“县管校聘”改革，全县7734名教师全员参与，其中校内竞聘7263人、跨校竞聘交流轮岗384人、支教走教87人，推进全县域绩效工资制度改革，落实激励经费6441.03万元，向一线教师、班主任等关键育人岗位倾斜，形成良好分配导向，通过实施校长治校育人能力提升等五大工程，年内共培训干部教师3万余人次，培养省、市特级教师、特级校长、市立德树人标兵等359人，加强教师管理考核，严格按省定标准核定工作量，深入推进全员任兼课，全面提升人员使用效能，为提高教育教学质量提供切实保障。

闪电新闻记者 于刚  临朐县融媒体中心 许静 潍坊报道

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