潍坊高新区“针线党建”绘出科技创新“七彩画卷”

齐鲁网·闪电新闻3月12日讯 潍坊高新区科技局以党建为统领，将“党建+”思维融入科技工作，创造性开展“针线党建”特色品牌创建行动，围绕高企倍增、平台搭建、成果转化、服务企业、双招双引等重点任务，用党建这根“红色绣花针”，穿起科技工作“七彩线”，实现党建工作与干部队伍建设、业务发展的深度融合、互促共进。

潍坊高新区科技局通过选派企业第一书记、党建指导员，有效提升“两新”组织“两个”覆盖质量，凸显党组织的战斗堡垒作用。目前，科技系统党的组织覆盖率和工作覆盖率已实现100%。2020年成立各类服务专班15个，建立“一对一”服务企业群134个，解决企业急难棘手问题180余项，组织各类政策培训10余场，培训人数800人以上。

根据科技型企业分布点多面广的特点，潍坊高新区科技局注重做好与区内四大园区的党建互动，依托蓝色智谷党总支开展企业家联谊、科技讲堂论坛等系列活动，强化堡垒组织力和战斗力。搭建比武擂台，建设“针线党建”竞技区，会同企业党组织开展经常性技术比武、技能大赛，锻造红星工匠。目前，已涌现出了谭旭光、李永胜等一大批劳动模范、科研能手、红星工匠。倡树红星高企，建设“针线党建”聚集区，高新区科技局在高企中倡导实施“红色引擎”工程，注重引导，把高企党员培养成企业骨干，把高企骨干培养成发展对象，以点带面，示范引领，形成人才强企新局面。

政商关系是党风廉政建设的“晴雨表”，潍坊高新区科技局还不断细化政企交往规范，构建“亲”“清”新型政商关系，做到“不叫不到、随叫随到、服务周到、说到做到”。坚持用制度管人、管物、管事，各类重大事项，必须经党委会民主讨论、科学决策，并聘请第三方机构进行评审，结果进行公示，真正做到权力在阳光下运行。同时，压实党员主体责任，充分发挥考核评价的激励惩戒作用，激励党员干部担当作为，完善监督机制，让政商关系始终“亲清与共”。