服务企业专员在行动｜昌邑市人社局党组书记、局长陆振伟：尽心尽力 真情服务 把企业当亲人

齐鲁网·闪电新闻8月6日讯 7所高校，8处人力资源产业园，7份人力资源合作协议，4处劳务合作基地……自服务企业工作开展以来，昌邑市人社局党组书记、局长陆振伟带领工作人员随着企业招才、招工队伍一道，走过省内外12个城市。

“为企业服务是我们职责所在，围绕‘像对待亲人一样为企业提供精准精细服务’的要求，我们紧盯企业所急所需，制定服务企业人才用工12条举措，快马加鞭将服务企业“规划图”变为“施工图”和“进度表”，在真心真情办事、精准精细服务上下功夫。”陆振伟表示。

精准布点高校，实现靶向引才。结合服务保障企业人才用工行动，陆振伟将各类人才汇集的高校作为引才重点，广泛对接，精准布点，带领企业先后赴西安交大、山东大学、齐鲁工业大学、山东建筑大学、青岛理工大学、山东政法学院、潍坊学院等7所高校开展招才引智活动，通过企业校园招聘会、人才项目对接洽谈会等多种方式，在人才培养、校企平台搭建、产学研融合等方面加强合作共赢。陆振伟经过与各大学校深入沟通交流，建立西安交通大学-山东昌邑市人社局人才对接联络处；与齐鲁工业大学、山东政法学院签署合作协议，共建大学生就业创业基地；成立“昌邑—青理工合作专班”，与青岛理工大学建立全方位长期合作关系；为海能化学公司引进山东大学化学院高端人才团队，并牵线建立“齐鲁工业大学化学化工学院大学生社会实践基地”。截至目前，帮助企业引进硕士及以上学历人才 69人，提报“海外留学人才”25人、“双一流”高校毕业生名录 47 人，引进省内省外高校毕业生2500余人。

主动对接机构，推动人才共享。工作中，陆振伟注重发挥人力资源机构的引才主力军作用，主动对接“优”“强”机构，人才项目并引。带领相关负责人和企业赴陕西省、济南市、临沂市等八处人力资源产业园参观考察，学习人力资源产业创新发展新模式，并与人才有价（山东）有限公司、陕西新才网络技术股份有限公司签订战略框架协议，聘请陕西新才控股股份有限公司董事长孙鹏为昌邑市人社局西北地区招才引智顾问，与济南华杰人力资源公司达成初步合作意向，与平度市人社局签订《平度·昌邑人社系统战略合作协议》，与陕西省蒲城县、临沂市临沭县、沂水县三地签署《人力资源合作协议书》，牵线搭桥助力山东省人力资本产业创业投资有限公司与昌邑市昌盛产业发展投资集团有限公司签订《战略合作协议》，建立长期人力资源合作关系，实现资源优势互补，搭建凝聚共识、拓展合作、共谋发展的平台。

积极落实政策，打造技能强市。技能人才不可或缺，陆振伟非常重视技能人才培养工作，带领人才科工作人员深入到浩信、石化、同大、金晶、龙港、汉兴、华彤电气等企业调研，并全面推动落实技能人才自主评价政策，释放政策红利，发挥撬动作用。目前已为山东浩信机械有限公司、山东昌邑石化有限公司2家企业成功申报企业技能人才自主评价基地,通过评价产生车工类、化工总控工类技能人才110人。同时，积极为碧桂园满国环境科技集团有限公司、山东绿美生态环境工程集团有限公司等8家企业申报备案，目前已取得积极进展。在主动服务和积极向上争取的努力下，我市重点培养的石化集团高技能人才高春海荣获全国技术能手称号，全潍坊市只有4人获此殊荣。另外，陆振伟主动对接平度市技师学院，搭建平台，推动其与山东浩信集团有限公司建立校企合作人才培养基地，不断引进外地技能人才，助推我市企业发展。

陆振伟表示，服务企业没有尽头。随着工作不断深入，昌邑市人社局将继续为全市企业送上最及时、最优质、最贴心的服务，主动当好服务企业的“店小二”，硬化举措、持续发力，为企业发展保驾护航，为全市经济社会高质量发展提供人力资源支撑。