人才聚 事业兴丨引进高端人才 潍坊频放大招

人才聚,事业兴。1月9日,在由市人才工作领导小组办公室、市人社局和潍坊学院共同主办的2021年潍坊市“才聚鸢都·博士潍坊行”活动暨潍坊学院“鸢都行”博士论坛活动中,来自海内外的184名博士和科研院所的专家教授超过200人齐聚鸢都,102名博士线上参与,线上同步观看超过20万人次。开幕式上,潍坊学院、潍柴动力、潍坊市人民医院、潍坊市中医院与拟引进博士代表进行了现场签约。

近年来,越来越多的高层次人才青睐潍坊,这是潍坊不断加码的引才力度,潍坊在全国最具人才吸引力城市100强中位居全省第三位。

我市不断加大“招才引智”力度

制定《潍坊市“一事一议”引进人才办法(试行)》,我市对顶尖人才团队实行一事一议、随引随议,视人才和项目情况,给予最高500万元生活补贴、5000万元项目资助。我市健全完善院士服务保障政策,对住潍院士,三年内给予最高600万元生活津贴,给予1000万元科研项目综合资助；对聘任院士,每年按用人单位实际支付其劳动报酬60%的标准给予生活津贴,累计最高300万元；对合作院士,每年按用人单位实际支付其劳动报酬30%的标准给予生活津贴,累计最高100万元。对入选国家级、省级重点人才工程的,配套资助200万元和100万元。每年评选鸢都产业领军人才50名以上,给予创新类最高100万元、创业类最高800万元经费资助。

我市实施博士人才引进计划

对新引进的博士研究生以及来潍自主创业的博士研究生给予18万元生活补助,其中,对列入我市重点发展产业目录内的龙头企业新引进的急需紧缺专业博士研究生,生活补助增加到36万元。我市设立国内人才工作站,对在站博士后,按在站工作时间,每月给予补助2000元；出站留潍或来潍企业工作的博士后,再资助科研经费20万元。

出台《潍坊市人才安居工程实施意见》

《潍坊市人才安居工程实施意见》将新来潍就业创业的“两院”院士等顶尖人才(A类)、国家级人才工程人选等领军人才(B类)、泰山系列人才等高端人才(C类)、鸢都产业领军人才等特优人才(D类),博士、硕士、本科、专科全日制毕业生,留学回国本科以上毕业生等7类人才,纳入安居保障范围。对符合条件的新来潍就业创业的两院院士等顶尖人才(A类)、国家级人才工程人选等领军人才(B类)、泰山系列人才等高端人才(C类)、鸢都产业领军人才等特优人才(D类),分别一次性给予300万元、50万元、30万元、15万元购房补贴；对博士研究生一次性给予30万元购房补贴。

多举措吸引各类青年人才来潍就业创业

为了吸引青年人才来潍回潍留潍,我市出台了《关于吸引大学生等各类青年人才来潍就业创业的若干措施》,共有5项18条,通过开展青年人才来潍回潍留潍“3V”计划,进一步吸引外地大学生来潍、潍坊生源大学生回潍、驻潍院校大学生留潍,确保实现3年引进10万名大学生等各类青年人才目标。

24条办法加大柔性引才用才支持力度

《潍坊市柔性引进人才实施办法》共有24条,重点围绕新旧动能转换、乡村振兴、海洋强市、现代化高品质城市建设等重大战略,突出“高精尖缺”导向,通过顾问指导、挂职引进、兼职引进、合作引进、退休特聘五种柔性引才渠道“聚天下英才而用之”。我市注重加大柔性引才用才支持力度,如根据全市重点产业发展需要,面向国内外聘请产业首席专家,市财政给予每人每年5万元的工作经费,并按实际贡献给予最高50万元奖励。

提升服务保障水平,符合鸢都惠才卡发放基本条件的,直接列入高层次人才服务范围,享受绿色通道服务待遇；在潍新购买住房的,符合条件的可按规定申请购房补贴。

[责任编辑：杨凡、王亮家]

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