来源:齐鲁网
2020-02-18 16:49:02
齐鲁网·闪电新闻2月18日讯 作为潍坊的重点生产制造企业,歌尔严格按照省、市、区三级疫情处置领导小组要求,把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务,专门成立了由董事长和总裁亲自挂帅的领导小组,加强疫情防控统一领导。工作组制定紧急防控预案,制定发布41项疫情期间管理规定,全力抗击疫情,并根据实际条件有序恢复公司生产运营,为员工提供零传染工作和生活保障,努力消除疫情不利影响,确保全年生产经营任务达成。
线上平台实时掌握员工动态 不符规定自动通报
在疫情防控过程中,歌尔迅速开发了疫情管控信息平台,员工可通过微信扫描二维码进入平台,能够第一时间了解公司相关疫情管控政策。同时,所有员工都要在每日规定时间内扫码登陆小程序,填报体温状况和居住、外出状况,以便于公司及时掌握每个员工信息。如果不在规定的时间内提报相关信息,员工打卡时将被自动通报。通过实时数据收集整理,歌尔将防控工作落到实处、确保取得实效。
在“大数据”的基础上,歌尔根据政府防疫工作部署要求及公司生产需求,对于符合返岗条件的员工,自2月10日起陆续复工。为确保员工顺利返岗,歌尔制定了系统性的保障措施,针对公司人员返程路径、公交、入司方式、车间、宿舍、餐厅、办公场所、公共场所等制定发布41项疫情期间管理规定,力求将疫情传播风险降至最低。
首批返岗员工以潍坊地区员工为主,外地返潍员工严格按照政府要求隔离14天以上,各项指标正常,才能报审给防疫组安排返岗。
严守开工现场防疫关,提供零感染工作环境
公司对所有符合返岗条件的返岗员工实行三级体温监控机制:员工开工上班时,需确认近10日体温检测正常,并携带《员工体温检测表》;开工后动态体温检测继续执行,每天2次进行体温检测并线上提报,公司进行后台监控;员工进车间或楼宇前,每天由专人进行体温检测,确保体温异常的员工不进入各楼宇。
同时,员工上班有严格防疫要求:全天佩戴口罩,勤洗手、常通风,宣导尽量保持公司—家两点一线,降低风险;对于工作过程中,专人随时巡视,有发现有人出现乏力、精神不振、咳嗽等症状,第一时间报医务室处理。
公司严格保障车间和办公楼宇的环境,通风方式改善,空调调整为外循环,保障新风流通,各部门指定专人对车间及办公楼宇定时进行消毒,含门厅、楼道、会议室、电梯、等,确保环境卫生。
用餐、通勤保障到位 排除疫情传播漏洞
为保障复工员工就餐安全,用餐形式由原先的自助餐调整为个人套餐,提倡打包带走。员工需要佩戴口罩进入餐厅,餐厅接待人员在餐厅入口进行红外线测温,员工取餐需按照地标线指引间隔1米之上,取餐后到达指定就餐区、就餐时方可摘掉口罩。餐桌做了隔离分区,提倡单人单桌用餐,要求单向用餐,分时段分区就餐;餐厅所有服务人员为非疫情高发区人员,每天安排专人对员工进行体温测量;进入岗位前用流动水、肥皂洗手;进入餐厅全程佩戴医用/N95口罩;每餐后对餐厅就餐区、厨房等,使用浓度为 1:200 的 84 消毒液进行喷洒消毒,餐厅消毒 30分钟后,强制通风(换新风)30分钟;餐具用浓度为1:200 的84消毒液浸泡10分钟;餐具清洗后洗碗机/消毒柜 150℃高温烘干。
为避免员工出行集中,根据各部门工作实际安排、员工居住地等情况,安排员工错峰上班,使用相应弹性班次,提倡在线会议,对于现场会议,严格要求会议时长和参会人员密度,尽最大可能降低人员聚集。
上下班期间交通,建议步行、骑行或自驾并采取严格防护措施;公司所有运行车辆做到出车前、出车后两次整车消毒,对车厢内地面、车窗、座椅、扶手、空调口等重点区域进行全面消毒,不留死角;驾驶员全程配戴口罩,每日对驾驶员的体温进行监测,要求上岗驾驶员近10天内体温正常、无感冒、无咳嗽等症状,确保驾驶员身体健康。
从出行到交通、到生活,通过逐级落实各项防控措施,歌尔建立了完整的管控体系,各个环节严防死守,为员工和生产提供充分的安全保障。
闪电新闻记者 于刚 通讯员 王帅 潍坊报道
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