青州市织密仲裁调解网 从源头化解劳动纠纷

齐鲁网潍坊7月5日讯 近日，记者从青州市人社局获悉，近年来，青州市人社局创新运用市、镇（街道、开发区）、企业三方联动工作机制，把劳动人事争议仲裁调解工作落到实处，实现劳动纠纷早发现、早预防、早化解，促进社会和谐稳定。

强化基层仲裁调解员业务素质提升

青州市人社局组织学习贯彻《山东省劳动人事争议调解仲裁条例》《劳动人事争议协商调解服务指南》等法律法规，提升理论素养和法治意识。学习最新劳动人事争议处理实务经验，建立科学系统的劳动人事争议仲裁工作规范，提高仲裁员的业务素质与办案能力。梳理细化从申请、受理、调解中到调解后全过程的调解流程，确保程序公正公开。

强化基层调解组织规范化建设

青州对全市13个镇（街道、开发区）劳动人事争议调解中心进行规范化提升，实现机构标识、工作制度、调解程序“三统一”。结合深化“作风建设年”活动要义，到临淄区稷下街道办事处考察学习劳动争议调解综合示范工作。积极指导镇街调解组织开展标准化建设，引导其规范开展调解工作，提升调解组织社会公信力。

强化仲裁调解与其他部门调解的多元联动

青州市积极促进仲裁调解与司法调解、人民调解、行政调解的衔接，提升仲裁办案社会公信力，妥善处理各类劳动人事争议案件。今年已结案劳动争议仲裁案件243件，通过调解及撤诉途径结案163件，调解成功率67%，为劳资关系双方节约了诉讼成本，维护了他们的合法权益，促进了和谐劳动关系的构建。

闪电新闻记者 于刚 潍坊报道

[责任编辑：杨凡、杨本敬、于刚]

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