为持续推动监督下沉，建立健全系统集成、协同高效的监督机制，工商银行潍坊分行进一步拓宽思路，借鉴先进经验，结合分行实际，积极探讨，广泛征求基层意见，以分行、支行、网点三级联动为载体，构建“上下贯通”、“左右贯通”、“协同贯通”的“十字贯通”基层监督机制，进一步明确监督内容和职责，提升监督灵活性，延伸监督触角，破解“上级监督远、同级监督软、下级监督难”的难题，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
坚持“上下贯通”。在分行党委的统一领导下，分行纪委（办公室）和支行纪委（纪委书记、纪检委员）、网点兼职纪检员三级上下贯通联动，在日常监督工作中加强沟通交流与协作配合。从政治监督、日常监督、作风建设监督、信贷领域监督、选人用人领域监督以及其他监督等方面进行梳理分解监督重点内容6大类31条，形成监督清单。通过“上下贯通”监督，分行纪委以上带下强化基层监督，全面将省行纪委政治监督、日常监督、专项监督及临时性重点监督等工作贯彻落实到底、下沉落地，直达基层末梢，确保纪委监督全覆盖、无“死角”，促进基层监督工作的常态化、精准化、具体化开展。
坚持“左右贯通”。在分行党委的统一领导下，分行纪委统一组织安排，根据监督检查工作需要，抽调一家或多家支行通过一对一、多对一等方式对被监督行进行不定期的再监督及协助工作；发挥“标杆”作用，分行纪委统一组织支行到监督模范标杆行开展观摩学习、交流经验，促进提升。从履行监督责任、自我监督、其他综合评价等方面的25条内容进行梳理分解，形成监督检查清单。通过左右贯通监督，辖内支行间实现横向监督、学习，互相促进、互相监督，将省市行纪委政治监督、日常监督工作、专项监督及临时性重点监督等工作实现横向上监督“到边到沿”；同时促进兄弟行之间的学习交流协作，互通有无、取长补短，提升监督履职能力。既保持监督的独立性与灵活性，又提供现场交流学习的机会。
坚持“协同贯通”。在分行党委统一领导下，分行纪委牵头成立巡察柔性团队、专项监督检查柔性团队、问题线索核查柔性团队，结合信访核查、巡视巡察、专项监督检查情况，以及总省行立项临时专项监督等重点项目、核心监督要项，不定期抽调部分柔性团队成员组成临时工作小组，对目标被监督支行、重点专业开展突击性监督检查、核查。通过协同贯通监督，发挥临时工作小组的突击监督检查、核查作用，强化分行纪委对重点支行、重点事项和核心事项的监督，进一步夯实分行纪委的监督基础；充分发挥支行纪委书记（纪检委员）、纪检干事发挥职能作用，积极协作配合开展专项监督、联合调查、巡察监督等工作，形成监督合力。同时通过实操锻炼、以干代训精准积累工作经验、有针对地提升支行纪检干部的巡察监督能力、检查核查能力、综合分析能力、文字处理能力等，带动全辖纪检工作水平的整体全面提升。
