直播间里“刷”工作！“快招工”帮助10万多家企业招人才 助力“稳就业”

齐鲁网·闪电新闻8月27日讯 随着互联网经济的发展，网络直播逐渐兴起。在直播间里，不仅可以直播带货，而且还可以直播带岗。众多毕业生通过这种方式，在直播间里“刷”到心仪的工作，顺利步入职场。

8月26日下午，在歌尔股份有限公司员工超市里，今年新入职的杨明琪正与同事们一起购物。她是山东商业职业技术学院的应届毕业生。与别人不同的是，杨明琪是通过快手直播间发布的就业信息，找到了心仪的工作。她告诉记者：“一个偶然的机会，我在快手上看到了主播在直播间里招工，我就投了简历。很快就有人电话邀约我去面试，如今我已经顺利地在潍坊参加了工作，一个月收入能达到六七千元。”

据了解，帮助杨明琪找到工作的是快手推出的蓝领招聘平台——“快招工”。主播通过直播带岗，详细介绍岗位信息及要求，有意向的求职者可随时提问互动。如对岗位满意，则可以一键报名。直播带岗展现形式直观，通过后台大数据分析，可帮助企业与求职者实现精准对接，最大限度满足企业用工需求。歌尔股份有限公司员工管理部高级总监刘伟明告诉记者：“‘快招工’平台能够快速传播招聘信息，同时降低了企业招聘成本，对我们招聘工作帮助很大。”

基于用户规模基础、信任场景构建和分发匹配等优势，快手“快招工”平台的入职成功转化率迅速提升。同时快手还打造了“快招工”基地，与专业招聘机构开展广泛合作，迅速拓宽服务渠道，进一步提升“促就业”效能。

山东格领企业管理有限公司是专业的“快招工”直播带岗机构，目前拥有500余名专业的直播带岗主播。今年以来，该招聘机构累计在快手“快招工”平台获取求职简历50万余份，为包括歌尔股份有限公司在内的100多家企业招聘了大批专业人才。而这一数据的背后，与平台完善的监管服务机制密不可分。山东格领企业管理有限公司总经理张军介绍：“‘快招工’平台对直播带岗的监督过程是比较严格的。我们直播带岗的岗位以及企业的信息，前期都要报备给快手官方审核。审核通过之后，才可以直播宣传。这就从根本上保证了岗位信息的真实性，为求职者顺利找到工作提供了保障。”

据统计，目前快手“快招工”平台已服务企业10万多家。今年二季度，平台简历日投递次数峰值已超过36万。就业是民生之本。如今，科技赋能人才招聘，在进一步助力企业健康发展的同时，对促就业、保民生也具有重要意义。

潍坊高新区就业中心人力资源市场业务负责人王洪伟说：“今年以来，我们联合快手平台举办多次直播带岗线上招聘活动，单次在线观看量均超过百万人次。直播带岗缩短了求职磨合时间，提高了人才招聘效率，收到了良好的效果。”