潍坊市审计局多举措加强青年审计力量培养

齐鲁网潍坊5月11日讯（记者 于刚 通讯员 张同波 陈玲）今年“五四青年节”前夕，潍坊市审计局团支部被共青团潍坊市委授予2016年度“潍坊市五四红旗团支部”。这是潍坊市审计局团支部自2012年被潍坊市直机关授予“市直机关五四红旗团支部”、2013年被共青团山东省委授予“山东省五四红旗团支部”之后，获得的又一项重要荣誉。

“审计机关青年同志人数较多，潍坊市审计局现有35岁以下青年干部41名，占到全体干部职工的40%。近年来，广大青年审计人员兢兢业业、无私奉献，拼搏奉献、勇于担当，发挥了重要的生力军作用。”潍坊市审计局党组书记、局长宫智这样说。

加强团组织建设，激发青春活力

近年来，潍坊市审计局高度重视共青团组织建设，该局机关团支部坚持以服务审计工作大局为出发点和落脚点，充分发挥团支部的自身优势，为青年发展提供政策支持、资源支持、智力支持和氛围支持，逐渐探索出了一条有特色的基层机关共青团工作创新之路。

团支部是团组织联系广大团员青年的桥梁和纽带，是团组织发挥战斗作用的前沿，选配出一支优良的团支部干部队伍对团支部发挥战斗前沿作用就有着特别重要的意义。潍坊市审计局团支部委员会重视吸收新鲜血液，每三年组织一次换届选举，旨在青年干部职工中公开举贤荐能，民主推选政治素质好、文化水平高、富有热情的优秀青年代表充实到团的领导班子中来。本届团支部委员会设立书记1名，组织委员和宣传委员各1名，均是大学本科以上学历，平均年龄仅为29岁。

年轻富有朝气的青年干部集体，秉承全面构建“潍坊审计特色价值体系”的要求，积极培养 “创新、务实、廉洁、高效”的审计精神，以高昂的工作热情和务实的工作作风投身到审计事业中。

加强教育培训，提升青春素质

近年来，潍坊市审计局高度重视人才的培养和锻炼，对非专业背景的抓基础、专业背景的抓提升、队伍结构抓优化，推动青年审计人员向青年审计人才特别是高层次人才转型升级，重点培养了一批青年骨干人才。

潍坊市审计局实行按需施教的培养模式，积极选派青年干部到高校进修或聘请专家定向授课，特别是到南京审计大学等专门审计院校参加业务骨干能力提升培训班、研讨班；鼓励青年干部参加职称（资格）考试和专业技能培训，先后有12名青年干部取得中级审计师资格，6名青年干部取得高级审计师资格，10名青年干部取得硕士研究生学位。目前，该局有4名青年骨干入选审计署计算机能手人才库；有2名青年骨干入选省审计厅青年干部论坛。

加强实践锻炼，展现青春风采

近年来，潍坊市审计局通过压担子的方式，选派年轻干部外出参加全国、全省范围的大型审计项目，推荐年轻干部担纲重大项目的审计组长或主审，探索和实践学中干与干中学相结合的培养和锻炼之路。

在潍坊市审计局各个岗位和各个审计项目现场上，都活跃着青年干部职工朝气蓬勃的身影，青年审计人员真正成为了“潍坊审计铁军”中的生力军。

近年来，在全国性地方性债务审计、山东省高中债务审计调查以及社会保障资金审计等大型项目中，涌现出了一大批有思路、有作为、能担当的青年审计干部。如青年审计人员李振华在参加全国社保审计期间，自己两岁的孩子胳膊粉碎性骨折住院，她却始终坚守审计工作岗位，只是利用晚上时间到医院探望，没请一天假。青年审计人员桂建波在全国统一组织开展的某重点审计项目中，钻研撰写的计算机审计方法被国家审计署推广采用。年轻审计人员王军杰在某重点工程项目审计中，创造性开展工作，大胆采用新技术、新方法，顺利攻克异形结构审计难题，全面摸清了工程真实造价情况，仅此一项就审减工程造价1.4亿元。

加强组织关怀，放飞青春梦想

近年来，潍坊市审计局通过有效途径使青年干部职工在工作与成长的过程中感受大家庭的温暖和力量。

潍坊市审计局相继开设了“潍坊审计论坛”、“道德讲堂”、“青年论坛”等多个特色栏目，鼓励青年干部职工走上讲台，随心畅谈读书随感，探讨交流审计心得，展现别样的审计风采。潍坊市审计局组建成立了“学雷锋志愿服务队”，宣传引导全局青年干部热心公益，增强社会公德意识。多次组织植树节、九九重阳节等志愿者活动；组织了健康徒步行、远离白色垃圾等公益活动；参加了全国文明城市、国家森林城市、国家食品安全城市等大型创建活动，树立了审计干部职工良好的社会形象。

针对单身青年多的实际，潍坊市审计局还探索建立了“鹊桥联谊制度”，组织与联谊单位共建互动，鼓励单身青年干部职工大胆追求自己的幸福，小家暖后大家暖，解决了青年干部职工的后顾之忧。

[责任编辑：杨凡、韩薇、于刚]

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