青州市统计局“四落实”提高劳动工资统计工作

齐鲁网潍坊5月15日讯（青州电视台 徐新民）劳动工资统计是国民经济核算的重要组成部分，调查对象涉及机关、事业和企业等各个行业的法人单位，调查数据是各级政府掌握民情、制定民生政策的重要依据，特别是近年来，调查出的平均工资数据更为社会公众广泛关注。为提高劳动工资统计水平再上新台阶，青州市统计局着力落实了以下四个环节的工作。

一、落实组织培训阶段的指标讲解和案例分析。在劳动工资统计年报和季度报表前夕，都对报表的单位分类别分批次进行统计人员业务轮训。在培训中，对从业人员期末人数、平均人数、劳动报酬总额、平均工资等重点指标挨个讲解，分析往年执法检查中的详实案例，对统计数据提出质量要求，警戒弄虚造假统计行为，规范依法统计行为。

二、落实联网直报阶段的业务指导和跟踪答疑。将联网直报平台网址、证书下载和网报方法等说明及时发放到企业统计人员手中，帮助企业实现联网直报。在联网平台开网期间，通过qq和微信悉心指导企业网报，全程搞好网络服务和网报答疑工作，切实减轻了基层企业报表负担，提高了劳动工资统计的工作效率。

三、落实数据查询阶段的审核查询和核实说明。充分利用企业联网直报平台查询审核功能，对企业网报数据做到随报随审，对查询出的问题企业逐一核实情况，并抓好有错需要修改的企业的整改情况，保证查出问题的企业及时更正数据，制定好整改措施，杜绝同类错误再次发生。

四、落实数据评估阶段的数据比较和分析使用。在企业网报完成后，利用数据汇总和查询模板，及时分析评估劳动工资的从业人员和工资水平数据。从宏观方面，对照GDP和居民可支配收入的增长幅度等指标，分析评估整体工资水平的增长幅度是否社会经济发展整体趋势。从微观方面，加强重点行业和单位的具体分析比较，并及时统计好机关、事业单位的公车改革和文明奖发放新增工资科目，保证数据客观真实反映行业趋势。

[责任编辑：杨凡、wangliangjia]

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