青州：“一二三”工作法构筑劳动用工监管长效机制

齐鲁网潍坊5月8日讯（青州电视台  李子君  通讯员 陈玉娇）今年以来，青州市以构建和谐劳动关系为出发点，建立健全劳动用工监管长效机制，推进监管工作的信息化、规范化、整体化，切实维护劳动者和用工单位的合法权益。

落实“一项制度”，推进监管信息化。运用劳动用工备案管理信息系统，全面落实劳动用工备案制度。依托业务培训、发放讲解材料、包靠联系企业等方式，强化系统推广应用，督促企业依法进行劳动用工备案。目前，青州市企业已完成劳动用工备案1548家，备案率达98％以上，惠及职工14.18万人。

完善“两套规范”，推进监管规范化。一是劳动用工台账管理规范化，在前期由13个镇街人社所对辖区企业调查摸底的基础上，已完成对青州市974家企业、8.4万名职工的劳动用工基础数据的筛选、采集、录入工作，建立了一套完善的劳动用工管理台账，初步实现了对劳动合同签订、履行、解除等情况的动态化监管，有效遏制了用工行为中违法现象的发生。二是劳务派遣用工管理规范化，对取得许可的5家劳务派遣单位的用工方案进行备案，严格控制劳务派遣用工比例；在全市范围内开展劳务派遣用工专项检查、年度经营情况监督检查等活动，提出整改意见12项，规范了市场秩序。

坚持“三步并走”，推进监管工作整体化。第一步，结合劳动保障年审，对企业的劳动用工备案情况进行检查，实现工作关口前移，预防违法用工行为的发生；第二步，结合局联系服务企业活动，主动上门为企业送政策、送服务，指导企业进行劳动用工备案和劳动合同签订，现场为职工答疑解惑；第三步，构建多元化争议调处体系，充分发挥基层调解、行政调解和仲裁调解的合力，及时有效处理各类劳动争议、投诉案件488起，维护了劳动者合法权益与社会和谐稳定。

[责任编辑：杨凡、wangliangjia]

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