潍坊奎文学习传达全市“作风建设年”动员大会精神_直通区市_潍坊

齐鲁网潍坊4月19日讯 （通讯员李硕）4月18日，奎文区在区直机关服务中心设分会场组织收听收看全市开展“作风建设年”活动动员大会电视会议，各街区、区直各部门（单位）组织全体机关干部集中收听收看。当天下午奎文区立即召开区党政联席会议，认真学习传达刘曙光书记重要讲话精神，结合奎文实际，研究开展作风建设年活动的任务措施，动员全区上下以这次会议为契机，进一步转作风、促发展、争一流，努力争当建设富裕文明充满活力的现代化强市排头兵。

迅速传达贯彻，统一思想认识。该区迅速成立区“作风建设年”活动领导小组，下设办公室，办公室设在区委组织部，抽调专门人员集中办公。各街道、各部门，采取召开街道领导干部会议、全体机关干部会、社区领导班子会和座谈会、讨论会等形式，层层传达学习，围绕“主动担当、主动作为、依法作为”主题，认真开展讨论交流，把广大党员干部思想认识统一到会议精神上来，以作风建设新成效增强科学发展新动力，助力现代化中央活力区建设。

明确主题内容，抓好学习教育。在全区进行“开展作风建设年，我们应该怎么干”大讨论活动，把刘曙光书记强调的弘扬“四种精神”、强化“五个导向”、健全“七个机制”等重点内容，作为今后加快干部作风建设的根本要求和主要内容，设计不同层面的主题活动，搭建作风建设平台，在各级干部中大力弘扬优良作风，形成“用心用力、认真扎实、真抓实干、攻坚破难”的良好氛围。

抓住重点和关键，开展作风建设年活动。在把握关键中抓好落实，将开展作风建设年与中心工作结合，对市第十二次党代会、区第十四次党代会、经济会部署的任务，市“一三四七”目标任务、战略重点和区“六个一”思路、“四个城市”建设任务，立项分解，抓好落实。在项目突破中比拼作风，深入开展“项目攻坚年”活动，完善领导包靠、会商解决、动态监管、要素保障、督查考核五项机制，以项目比能力、比担当、比作为。实施“双50”工程，抓好全影网、齐鲁创智园等50个年内投资过亿元项目建设，加快推进总投资680亿元的金融总部、文创旅游等10类重大项目。以50个征收拆迁项目为重点，开展“征迁清零”行动，年内全部清零，目前已完成清零项目9个。在提升城市品质中展示作风，按照市党代会报告提出的打造“四个城市”要求，加快推进现代化中央活力区建设，确保在提升市区上走在前列。在加强基层基础中锤炼作风，以党建为引领，抓班子带队伍，进一步强化“重担当、重实干、重基层”导向，以实绩排位次、以贡献论英雄，做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰。建立健全鼓励创新、宽容失败的容错免责机制，旗帜鲜明地支持担当者、鼓励担当者、保护担当者。加强软环境建设，提高服务效能，推行高效快捷立即办、深入一线上门办、长效管理跟踪办“三办工作法”，切实提高群众满意度。在做好当前各项工作中检验作风，把加强干部作风建设年与加快经济社会发展的各项措施结合起来，把思想统一到现代化中央活力区建设的思路举措上来，突出重点，统筹兼顾，全力实现科学开展新突破。

切实加强对作风建设年活动的组织领导、督查考核。加强组织领导，各级各部门19日前成立专门工作机构，全力抓好会议精神落实，持之以恒推进作风建设。层层传递工作压力，开展“月晒指标、季亮项目、年比排名”活动，每月亮晒各街道重点项目指标，每季度举行重点项目集中观摩活动，年底对重点项目建设工作先进单位、个人予以通报表彰，对工作不力、影响项目建设的单位和个人，进行严肃问责。加大干部考核使用力度，把“作风建设年”活动纳入科学发展综合考核，作为考察班子和干部的重要内容，切实发挥好考核的风向标和指挥棒作用。抓好宣传发动，在报刊、新闻媒体设立专题专栏，加大典型选树力度，对作风建设中涌现出的好经验、好做法，进行广泛宣传，持续开展“感动奎文·年度先模人物”、“基层好干部”等评选活动，展现广大基层干部良好形象。坚持领导带头，各级领导班子成员和各级各部门“一把手”，切实担负起领导责任，以身作则、率先垂范，带头纠治“四风”，带头深入基层，带头担当作为，带头搞好服务，一级抓一级、一级带一级，确保“作风建设年”活动抓实抓出成效。强化督查考核，建立常态化督查问责机制，加强对“作风建设年”活动开展情况的经常性督查，对发现的问题列出清单，下达整改通知书，督促相关责任单位限期整改，对整改落实不力的进行约谈问责，确保活动不走过场、取得实效。