潍城设立不少于200万绩效工资激发教师发展活力

齐鲁网潍坊2月28日讯（记者 李涛）近日，潍城区委书记刘泮英组织召开专题座谈会，调度推动教育改革发展，并提出明确要求。设立每年不少于200万元的绩效工资，激发教师队伍发展活力；每年招引至少50名新教师。

刘泮英在专题座谈会中要求，一要科学整合全区教育资源，优化学校布局，加快推进潍坊枫叶国际学校、贵和苑小学等4处学校项目建设，确保9月1日投入使用。二要深化教师“区管校聘”、职称评聘、绩效工资改革，设立每年不少于200万元的绩效工资，激发教师队伍发展活力。三要每年招引至少50名新教师，并根据需要适时加大新教师和优秀教师招引力度，优化教师队伍结构。四要统筹公民校协调发展，规范扶持民办学校发展，全力打造潍城教育品牌，努力提高群众对教育的满意度。

据了解，潍城区政府还首次采用ppp模式运作建设一所九年一贯制公助民办学校——潍州麓台学校，由潍城区教育局直属管理。学校位于潍坊医学院东侧，占地100亩，建筑面积67000平方米，投资2亿余元。小学计划36个班，初中计划24个班，提供2400余个学位。走读、班车、寄宿，学生可自愿选择，全部实行小班化教学，2017年春季开始面向全市招生，9月1日开学。

[责任编辑：杨凡、邢潇文]

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