潍坊消防支队召开现场观摩点评会暨2020年工作思路谋划会_消防文化_消防_潍坊

为全面了解掌握支队全年重点工作推进情况，分析工作中存在的问题，谋划明年工作思路，12月18日，潍坊消防支队召开了现场观摩点评会暨2020年工作思路谋划会。支队党委常委、各大队军政主官、机关科长以上干部、直属单位负责人参加会议。

与会人员现场观摩点评了全市西片区3个大队重点工作推进情况，7个大队分别在6个观摩点通过展板就同一观摩内容的工作开展情况进行了介绍，全程均由大队主官解说。期间，与会人员边听边看、边思边议，在互鉴对标中找到了差距，普遍感到收获很大，感触很深，为2020年重点工作开展启发了思路。

观摩点评结束后，在寿光大队召开了2020年工作思路谋划会，各大队主官结合年度目标责任书完成情况，分别围绕业务工作和队伍管理工作汇报了工作中存在的问题和不足，结合各地实际提出了2020年全市消防工作建设性思路和建议，司政后防四个部门对全年工作进行了总结点评，安排部署了下步重点任务。张少见支队长对全年工作进行了总结分析，对2020年重点工作进行了部署强调，并提出了明确要求。会议由王刚政委主持。

会议指出: 一年来，全市消防救援队伍以习近平总书记授旗训词精神为指引，坚持改制不改初心、换装不换本色，凝心聚力抓队伍建设和防灭火业务工作，着力推进队伍转型升级和改革发展，队伍建设呈现新气象，业务工作取得新进展。党委政府高度重视。市委书记惠新安春节前夕到基层大队慰问并与指战员共贴“平安福”，11月9日专程到支队机关慰问调研。按市长田庆盈要求第一次将消防工作写入政府工作报告，安排购置的101米登高平台消防车已完成采购，批示肯定消防工作并协调解决重大问题。副市长刘建国带着情怀多次检查、调度消防工作。市政府常务会议专题学习《消防法》修正案并研究消防工作。“智慧消防”成效明显。市政府将支队研发的“防消一体化”实战应用平台作为“物联潍坊”6大平台之一，在全市发文推广，召开新闻发布会向全社会公布，市长、分管副市长等多次实地调研均给予高度肯定。部局主要领导对工作进行批示肯定，分管领导实地调研高度认可，并将我市作为全国“智慧消防”防火工作唯一试点单位，总队在潍坊召开现场会推广了我们的做法。火灾形势持续稳定。组织开展了电气火灾、大型商业综合体等9个消防安全专项检查行动，紧抓行业系统消防安全专项治理和标准化管理。采取政府购买评估，累计落实专项资金1946万元，聘请专业机构对4027家社会单位开展消防安全评估。组建34支消防宣传小分队，上门开展实战化“四个能力”培训，累计培训516万人次；建成64处消防科普教育基地，累计接待参观群众103万人次。支队被部局评为“消防监督管理工作先进单位”。基础设施逐步完善。2015年以来，全市共争取到位经费12.5亿元，新建成1万平米的支队指挥中心和42套公寓房，开工建设占地200亩的石油危化品应急救援中心，占地200亩的真火真烟训练基地已完成立项。消防站由28个增加到38个，目前在建15个，消防车由122辆增加到245辆。市政消火栓由5677具增加到12428具。政府专职消防员由552人增加到1399人。乡镇专职队由35支增加到62支，人员由387人增加到684人，车辆由58辆增加到91辆；企业消防队由33支增加到52支，人员由540人增加到739人，车辆由80辆增加到106辆；实现乡镇队、企业队应建全建。实战能力不断提升。通过“走出去，请进来”的方式分岗位组织培训，贯穿全年开展“师傅带徒弟”活动，在抗洪救灾中发挥了关键作用。在首届“火焰蓝”国际消防救援技术交流竞赛中，支队独立承担的纵深灭火救人操课目，勇夺第一名，是山东唯一一个夺冠课目。在全省“技能兴鲁”职业技能大赛暨消防行业技能竞赛中，取得团体第二名。支队被应急管理部记集体三等功，连续两年被省委省政府表彰为“抗灾救灾工作先进集体”。

会议要求: 当前，正处于年尾工作收官的关键时期，各单位、各部门要认真总结分析2019年工作，深入查找存在的问题，坚持问题导向，科学谋划2020年工作思路。一是持续健全完善有力的责任体系。要将消防定位为综合协调部门，当好政府参谋助手，及时向党委政府汇报，推动消防安全责任制落实。要当好行业部门工作推手，培养行业部门消防安全明白人，开展专业检查，提高行业系统消防安全水平。要当好工作主力，推动队站、装备等基础设施建设，指导推动派出所等基层网格力量开展消防安全检查。二是持续推进信息化手段应用。要持续推进“智慧消防”建设，引导社会单位和队伍内部人员能用、会用、愿意用“防消一体化”实战应用平台开展工作，确保平台中队站、人员、装备、水源等基础数据鲜活，尽快建立涵盖全部指战员从入职到退出的完整信息库，将今天观摩的好做法尽快纳入平台，同时要注重完善解决使用不方便的问题。三是持续推进标准化管理。制定完善行业领域重点单位的消防安全管理标准，组织对重点单位消防安全责任人、管理人进行专题培训，通过逐一行业召开现场会，以点带面、示范引领。落实市政府物业管理创新提升工作现场会议精神，推进老旧小区消防管理创新工作。将消防安全不良行为纳入相关审批、融资、贷款的信用等级，建立“红黑”名单，并加强结果运用。四是持续推进执法规范化建设。结合“智慧消防”系统自动分析，科学开展“双随机、一公开”监管。加强对审核验收移交后日常监管进行研究，充分利用平台网上监督执法模块，使用4G执法记录仪同步自动全过程记录执法音视频，自动网上建立执法档案，执法服务队继续不定期开展督查。逐步规范“智能化”档案室建设，加强纸质执法档案存档管理。强化服务理念，充分发挥“三员”作用，采取创新措施不能为社会单位增加负担。五是持续加强消防宣传培训。要持续加强34支宣传小分队上门开展实战化“四个能力”培训演练。充分发挥64个消防体验室作用，主动邀请社会公众开展体验式教育。加强微信报警功能宣传，提高社会知名度。利用平台消防宣传模块开展网上强制培训。加大媒体宣传力度，充分展现队伍新形象。六是持续优化执勤力量布防体系。对照“符合队伍实际、指战员满意”的标准，科学制定队站布防方案，先行调整一批，解决执勤力量出警工作量旱涝不均的问题。利用灵活建设形式，切实织密小型消防站，加大先进适用装备的配备力度。加强指挥体系建设，整合政府专职消防队员、文员及多种形式消防队伍，科学储备战保物资，研究战保平时灭火救援执勤模式。七是着力打造融合联动的救援体系。要加强内部“防、消”融合，灭火救援现场防火人员到现场配合指挥。将消防队、乡镇消防队、应急救援站等统一纳入指挥平台，切实做实指挥体系，并加强培训。提请政府完善社会应急力量物资损耗、表彰奖励、伤残抚恤、经费补助、法律支持等政策保障机制，解决没依据、没补助、没保障等问题。八是重点加强队伍综合能力建设。继续加强全员岗位练兵，练好体能的基础上，注重将司政后防各岗位人员技能培训。加强联勤联训，建立与地方专业队伍的共训共练机制。各中队要继续推行“防消一体化”建设，熟悉演练同步开展火灾隐患检查。提升政府专职消防队伍后勤保障水平，建立全员考核机制，严格执行绩效考评，加强关心关爱，创造良好的工作生活环境。

会议强调：一是强化使命担当，切实发挥头雁效应。要提高政治站位，始终将习近平总书记授旗训词精神作为建队之本、立队之魂，坚决做到“抓好改革期间各项任务不讲条件、贯彻落实上级部署不打折扣、执行制度规定不搞变通”。要强化履职能力，把主要精力放到抓主责主业和提升能力素质上，用强劲的担当、过硬的业绩、崭新的形象，赢得党委政府更大关怀、社会各界真心拥护。要维护班子团结，团结是主官的必修课，要善于发扬民主，遇事多商量、多沟通、多碰撞，自觉在大局下行动、在合作中履职，不断提升班子的凝聚力和战斗力。二是严明纪律规矩，确保队伍风清气正。要筑牢思想防线，结合“三定”落编，干部调整即将启动，各单位要将抓干部队伍稳定与廉政过“双节”有机结合起来，教育广大党员干部正确对待个人成长和组织选拔，自觉做到讲党性、顾大局、守纪律。要强化纪律要求，严格遵守中央八项规定精神和部局《从严整治违规收送土特产若干措施》相关要求，严格践行廉洁自律各项规定，坚决做到“十个严禁”，认真落实“三个不得”，自觉抵制不正之风。要严肃执纪问责，支队专职督察队要落实责任，强化监督执纪问责，对各类“节日腐败”和隐形变异“四风”问题做到动辄则咎，执纪必严。三是提前科学谋划，稳妥做好“三定”落编。要强化组织领导，加强与上级业务部门对接沟通，了解掌握“三定”落编的具体原则事项，深入分析全市队伍结构特点，研究制定支队的落编方案，做好人员调整配备准备。要强化思想引导，各级要做好做细思想教育工作，引导指战员保持政治定力、严守政治纪律，提前研判形势，加强舆情监控。要强化政策宣贯，在开展落编工作中，要提前做好政策宣讲准备，适时举办落编工作政策答疑会，对基层在编制设置、配备要求、岗位职责等方面的疑惑进行现场解答，及时扫清指战员思想迷雾。四是加强队伍管理，严防安全事故发生。要强化责任落实，各级党组织要切实担负起队伍教育管理的主体责任，坚持把维护队伍稳定作为第一要务，定期分析研判队伍形势，认真研究解决重点、难点问题，确保队伍稳定。要坚持以身作则，干部要当好落实“两严两准”的标杆和榜样，做到脑勤、腿勤、嘴勤，带动遵规守纪的风气。要加强重点管控，从规范“四个秩序”入手，紧盯涉酒、涉赌、涉贷等重点领域，加大对重点人、重点事、重点时段的监管，深刻吸取各地事故教训，不断提升队伍安全防范系数。五是坚持精益求精，做好年终考评工作。要高站位迎接上级考核，牢固树立“有一必争、唯旗誓夺”的争先意识，立足本职岗位，以细之又细的标准，认真查漏补缺，全力做好今年各项迎考工作，确保取得优秀成绩。要高质量推进本级考核，借鉴总队考核模式和内容，统筹考虑，制定科学合理的考核细则和考核标准，确保考出质量、考出公信。要高实效开展评比表彰，严格按照标准程序，依规按绩施奖，筹备支队机关年度表彰大会，达到鼓舞士气、激励先进的目的。