安丘：千方百计推进“招才引智” 凝心聚力打造“人才高地”

齐鲁网·闪电新闻10月29日讯 安丘市聚焦产才融合，以才助企，以企引才发展战略，千方百计推进“招才引智”工作，凝心聚力打造“人才高地”，引来更多“金凤凰”盘踞筑巢，打造高尖精、有特色、富成效的人才集聚园，绘就创新发展的“产、城、人”共融共享的振兴美景，形成千帆竞发、万马奔腾、勇往无前的奋进局面。

围绕提高企业自主创新能力和核心竞争力，聚焦企业高质量发展，安丘市积极探索推行切实可行的引才机制，大力实施“外引内培”人才工程，由“定期引”变“全天候”，由“单一引”变“全方位”，全力构筑发展振兴“人才高地”，以人才促创新促提升促发展。

这几天，在山东信川机械有限责任公司的面试部，安丘市人力资源和社会保障局、安丘市融媒体中心联合为企业搭建起了线上线下的招聘平台，三天时间，企业就已吸引到各种急需人才300多名前来报名应聘。

作为国家级高新技术企业的山东信川机械有限责任公司是一家专业提供印后设备整体解决方案的新型科技企业，建有中国包装联合会授予的唯一一家“中国平压平模切机研发中心”。今年，公司针对生产发展需要，新上自动化生产线，扩大了产能，急需中高端研发人才。安丘市人力资源和社会保障局、安丘市融媒体中心联合为企业搭建起线上线下招工平台，全力服务企业发展。

依托就业人才智慧信息化平台，企业实现了和求职者网上互通信息、资源共享，提升了招聘成功率。山东信川机械有限责任公司人力资源部经理冯国庆说：“经过近期招聘，我们初步录用了25名人才，其中包括研发、销售等岗位的大学本科以上人才12名。近期将为新入职员工进行一个月的入职培训，然后充实到公司各岗位，新员工的加入不但为企业注入了新鲜的血液，增加了新的动力，同时也为企业长远发展提供了有力的人才支撑。”

安丘市大力实施工业强市战略，坚持“一把手”工程“一把手”抓，研究确定书记人才项目，对重点事项召开专题会议调度推进，形成统筹联动、大抓人才工作新格局。不断优化营商环境，一大批高新技术企业纷纷入驻，返乡创业企业逐年增加，用工需求量加大。

为进一步克服疫情带来的不利影响，切实解决企业“招工难、用工难”问题，安丘市按照构建全方位公共就业人才服务总要求，面向农村转移劳动力、高校毕业生和退役军人等群体，常态化深入企业开展“就业招聘”、“人才对接”和“接你回家”等线上线下特色专场招聘活动50多场（次），促进求职者与重点缺工企业精准对接，心贴心服务企业所需。华涛食品和江南大学合作建设华涛食品——江南大学淀粉质食品联合实验室，通过技术创新研发新产品，为企业增加产值2000万元。同时，聚集“青年人才”，依托就业人才智慧信息化平台，靶向精准施策，延伸“软平台”，助推“学研”融合。围绕装备制造、生物医药、高端食品、新材料新能源等产业发展需求，推行“产业引才”、“产业项目＋人才团队”的招才引智模式，做好产业发展与人才引进结合文章，引进一批行业前沿人才，在产业引才中提升产业集聚发展水平。石堆镇向450余名高校毕业生发放感召信，吸引广大在外学子回乡就业创业。先后引进大中专毕业生290名、硕士以上学历9名，为家乡发展积累了大量后备人才。

安丘市公共就业和人才服务中心副主任史怀东说：“‘筑巢’才能‘引凤’。我们紧紧围绕全市经济社会发展大局，围绕提高企业自主创新能力和核心竞争力，积极搭建平台，让人才引育更加高效。瞄准前沿科技、新兴产业，主动作为千方百计为企业搭建创新平台，努力扩大‘双招双引’成果。密切联系，强化服务，切实解除人才的后顾之忧，落实好引进人才的生活补贴、住房保障、子女上学等有关政策，积极为人才创新创业提供有利条件，真正让人才进得来、留得住、过得好、干得出色。”

下步，安丘市将继续高位谋划、高效推进、高标落实，助推招才引智工作实现高质量发展。种好招才引智“梧桐树”，让人才找到“吾心安处是吾乡”的归属感，着力提升人才幸福感和获得感。搭好施展才华“大舞台”，推动更多专项型人才在最合适的岗位上发挥最大效用，实现人尽其才、人尽其用、用有所成。葆好持续耕耘“源动力”，建立完善以创造价值、贡献度为导向的人才评价体系，激活人才创新创造的不竭动力。

闪电新闻记者 李涛  安丘融媒 周明军 马文广 曹宗堂 潍坊报道