昌邑市：加大乡村公益性岗位开发力度

近年来，昌邑市充分发挥公益性岗位服务基层和安置就业的双重作用，瞄准“无法离乡、无业可扶、无业可创”的贫困劳动力和重点就业帮扶对象，不断加大乡村公益性岗位开发力度，帮助贫困户就地就近就业和稳定增收，助力全面推进乡村振兴。

摸清底数，合理开发。依托各级公共就业服务机构，对建档立卡贫困家庭中确需帮扶安置的人员进行摸底排查，掌握贫困劳动力、农村低收入人口等就业能力和求职愿望，摸清乡村公益性岗位开发需求，根据实际情况进行合理开发和适当调整。截至目前，全市在岗乡村公益性岗位人员47人。

进美丽乡村建设的需要，坚持因人而异，重点开发环卫保洁、绿地养护、道路维护、公共设施巡视、养老托幼等乡村公共服务岗位。根据贫困人员的自身条件，合理设岗，就近安排，实现人员与岗位的适配，提高贫困户依靠劳动改善生活质量的积极性。按照目前小时最低工资19元/小时，每名乡村公益性岗位月平均劳动时间30小时计算，实现安置贫困人员每月增收570元。

严格考评，动态监管。印发《关于做好乡村公益性岗位开发管理工作的通知》，明确社区（村）管理职责，由村委会负责日常考勤，牵头对安置人员每年进行考核，并对考核过程中因工作履职不到位及考核不合格人员及时进行调整。同时注重日常监管，常态化开展乡村公益性岗位摸排、清理、整顿工作，根据实际情况，及时调整补充超过劳动年龄人员，按时兑付补贴，确保了该市乡村公益性岗位开发管理工作规范、有序运行。

通讯员 朱克亮 陈轩

[责任编辑：杨凡、王亮家]

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