打造“潍坊模式”选培乡村“好青年”

今年以来,潍坊团市委联合市委组织部、市委宣传部、市扶贫办、市财政局等9个部门深入实施“村村都有好青年”选培计划,通过强化选树标准、政策扶持、组织培养三个环节,使全市8200多名优秀青年脱颖而出,实现更好发展。

突出政治引领,扎实做好选树文章。我市制定《潍坊市乡村“好青年”评选办法》,形成好青年评选“六步工作法”,即民选民意“双过半”、当日当时“不过夜”、查明查清“防黑恶”、公平公开“一杆秤”、备牢备全“基础桩”、长效长期“常更新”,通过可推广、可复制的程序确保全市好青年选树工作科学、公开、公正。抽调团市委机关骨干成立3个督导组,赴镇街和村居一线,看人选、抓流程、促规范,确保各个环节经得起查、经得住看。

瞄准发展需求,提供有效政策支持。利用联合评审、集中表彰等时机,召集扶贫、财政、农业农村、银行信贷等部门业务骨干,为乡村“好青年”群体讲政策、讲办法、讲流程,把各部门现有政策用好用足。联合潍坊职业学院、潍坊慧三浓职业培训学校,探索出“共青团组织人员,培训学校安排师资,职业学院提供保障”的模式,对全市“好青年”进行分层分级轮训,2019年已举办12期市级培训班,1200多名“好青年”参加了培训。

强化示范带动,持续跟进组织培养。积极推荐乡村“好青年”参加“优秀共青团员”“优秀青年志愿者”等评选表彰,在潍坊市电视台、潍坊晚报开通“青春榜样”专题栏目,深度宣传好青年典型事迹,持续扩大好青年社会影响力。将乡村“好青年”融入潍坊市委组织部“万名优秀青年递进培养”计划,每年选送部分优秀好青年到省外先进地区培训交流。鼓励各地创新农村党员发展模式,高密市创新成立镇(街、区)乡村“好青年”党支部,每年从发展党员名额中统筹一定比例,解决乡村“好青年”入党难的问题,为好青年入党开辟了绿色通道。

[责任编辑：杨凡、王亮家]

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