安丘：6455个公益岗托起困难群体就业梦

齐鲁网·闪电新闻10月28日讯 “大叔，刚看您家门口放了一袋垃圾，一会垃圾车就来了，您记得把它放到投放点哈。”早晨6点钟，马玉芳早早出门查看村容保洁情况，遇到晨练回来的韩大叔便提醒道。

最近，村里人都慢慢感觉出马玉芳的热情和干劲。作为潍坊安丘市景芝镇家园小区的居民，前几年她一直在家照看小孩，无法外出务工赚取生活费。没成想，今年4月，她找到了一个能在家门口就业的好机会。“有了稳定收入，还能照看家庭，这样的工作，俺可不是要好好干呀！”马玉芳对这份工作非常认可满意。

马玉芳嘴里的“好工作”就是安丘市推行的城乡公益岗。

据了解，根据省和潍坊市安排，安丘市今年共分配了6455个城乡公益性岗位计划。为此，安丘将城乡公益性岗位工作列为“一把手工程”，由市主要领导亲自抓，分管领导牵头抓，市城乡公益性岗位扩容提质领导小组落实落细，各镇街区按照全市工作部署，镇长、主任亲自挂帅、亲自带队研究。

“城乡公益性岗位开发管理是一项新的工作任务，没有经验可以参考借鉴，所以，制度建设成为规范化管理的首要任务。”安丘市公共就业和人才服务中心副主任马春光说。

为此，安丘市在充分调研的基础上，结合省市文件精神，出台了《关于开展安丘市城乡公益性岗位扩容提质行动的实施方案》，明确了开发、安置、培训的重点和方向。在工作实施过程中，多次组织镇街区和有关市直部门召开业务培训和工作推进会议，每一步均制定详细的工作流程，从岗位开发、安置、补贴发放到后续的考核、管理等方面均做了明确规定，为城乡公益岗工作提供了制度遵循和工作抓手，确保开发管理更加规范有序。

为确保城乡公益岗政策应知尽知，安丘市对镇、街道的村庄社区进行了全面摸底，及时掌握符合条件人员总量。“由于符合条件的大都是年龄偏大的就业困难群体，我们发挥网格员的作用，采用信息主动推送和入户宣传相结合的方式点对点进行推送，确保不漏掉一名符合条件的困难人员。”安丘市公共就业和人才服务中心就业服务科科长马修华介绍说。

城乡公益性岗位人员在疫情防控、村容保洁、文明志愿服务等方面都发挥了很好的作用，其扩容提质已切实成为促进困难群体就业增收，缓解社会公共服务人员供给不足的暖心惠民工程。

“原来在家里干农活，都是‘靠天吃饭’，平时种的东西仅够家里人吃，俺今年已经55岁了，外出找工作也难了。有了公益岗，俺除了每年2万多元的收入外，还有了保险，真没想到会有这么好的政策。”安丘市大盛镇韩家旺村村民张立学满怀感激地说。

“完成6455个公益性岗位的安置工作只是走完的一小步。”潍坊安丘市公共就业和人才服务中心主任王汝章说，“下一步，我们还将不断优化安置人员待遇保障，强化岗位规范管理，及时协调有关部门解决所遇到的问题，让公益性岗位开发安置切实成为促进困难群体就业增收，惠及广大群众的暖心工程。”