潍坊首批“特级技师”诞生 可享受企业正高级工程师待遇

齐鲁网·闪电新闻12月28日讯 28日，记者从潍坊市人社局获悉，日前，豪迈集团股份有限公司开展技能人才自主评价，对公司员工王钦峰从生产任务、技术创新和难题解决、带徒传技、职业道德、安全生产、答辩表现等方面进行综合考量，经过申报、技术成果审核、业绩贡献答辩等环节，最终确定王钦峰获得潍坊市首批“特级技师”称号。

为深入开展“放管服”改革，今年以来，潍坊市人社局聚焦技能人才队伍建设，在企业试行设立企业特级技师岗位，技能人才的职业技能等级拓展为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师和特级技师，进一步拓宽了技能人才发展通道，助推全市高技能人才队伍高质量发展。

为让潍坊市更多技能人才能够“更上一层楼”，市人社局通过召开企业座谈会、深入企业一线调研等方式，充分结合企业岗位需求，制定《潍坊市特技技师评价工作指导方案（试行）》，指导企业根据实际情况开展特级技师评价工作。目前，潍坊市潍柴集团、景芝酒业、新郎集团、豪迈集团、孚日集团五家行业内领军企业率先开展了特级技师评价工作。聘用到特级技师岗位的人员，可按照企业正高级工程师兑现工资待遇，并在人才服务、政策支持以及参与社会事务等方面，与正高级工程师享受同等待遇。

本次特级技师改革试点，充分发挥企业在技能人才培养、使用、评价激励等方面的主体作用，明确以品德、能力、业绩为评价导向，以实绩论英雄，避免唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。更加注重技术成果水平、业绩贡献度，以先进典型带动企业职工学习新知识、掌握新技能、创造新业绩、做出新贡献，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。为进一步拓宽技能人才发展通道，提高技能人才待遇水平和社会地位，大力弘扬工匠精神，加速推进高技能人才队伍建设起到明显的带动作用。