山东推进公务员分类管理改革 为基层补充留得住用得好的干部

山东省公务员管理暨考录工作会议在济南召开

山东省公务员管理暨考录工作会议举行

齐鲁网3月7日讯（记者 姜洋）记者从全省公务员管理暨考录工作会议上了解到，今年山东将深入推进公务员分类管理改革，逐步实现两类公务员的职务套改和分类入轨，同时，全面推行平行考核，将省政府办公厅等10个省直部门以及淄博、泰安、莱芜3市纳入首批试点，力争到2018年底实现全省各级机关平时考核全覆盖，到2020年实现各级机关全覆盖。

为进一步稳定基层公务员队伍，今年山东还将深化从本土优秀人才中考录基层公务员试点改革，加快按编制员额补充乡镇公务员工作进度，争取用3年左右时间，确保到2020年各乡镇公务员队伍保持相对稳定。突出“本土”特色和“优秀”要求，加大从乡村、社区、企事业等优秀基层人员中招录乡镇公务员力度，为基层补充一批留得住、用得好的干部，此外，今年山东将进一步扩大省直机关招录残疾人公务员范围，编制100名以上零安置残疾人就业或未达到规定比例的部门单位，要确保至少安置1名残疾人。

[责任编辑：杨凡、邢潇文]

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