齐鲁网·闪电新闻9月2日讯 技能人才是推动制造业转型升级、实现高质量发展的关键力量。2日，记者从2026潍坊市“人才集中活动月”新闻发布会上获悉，近年来，潍坊市深入实施“人才强市”战略，扎实开展“技能兴潍”行动，持续深化技能人才培养、使用、评价、激励机制改革，全市高技能人才队伍实现跨越式发展。目前，全市高技能人才总量达42万余人，培育一批国家级高技能领军人才，中华技能大奖获得者2人、世界技能大赛冠军2人、技能类国家政府特殊津贴人员19人、全国技术能手67人，多项核心指标位居全省前列。
强化政策供给与载体建设，夯实高技能人才发展制度根基。先后出台《关于加强新时代全市高技能人才队伍建设的实施意见》《潍坊市打造“工匠之都”实施方案》等一系列政策，构建起“政府引导、企业主体、院校支撑、社会参与”的多层次人才培育体系。做强实体培育平台，拥有国家级技能大师工作室7个、国家级高技能人才培训基地6个，齐鲁技能大师特色工作站16个。“十四五”期间，依托各类平台，累计培育市级以上高技能领军人才1000余人，技能人才在制造业、服务业、新兴产业等重点发展领域分布更加均衡。
发挥技工教育主阵地作用，深化“院校+产业”校企协同育人。为大力发展技工教育，潍坊市出台了12条技工教育扶持举措，优化院校办学布局，2020年以来，成功申办技师学院4所、高级技工学校2所，目前，全市技工院校发展到20所，其中，技师学院7所、高级技工学校3所，潍坊市技工院校已有51个专业入选全国技工院校工学一体化建设专业名单，数量居全省第一位。在全省率先组建潍坊技工教育联盟，并入选国家级技工教育联盟和省级重点技工教育联盟。推动技工院校与歌尔股份、豪迈集团等重点企业开展深度合作，累计开展企业新型学徒制培训7000余人，技工院校每年培育技能人才1万余人，技工院校毕业生已经成为我市经济建设的生力军。
坚持职业技能大赛赋能，构建“赛展演会”一体化育才新模式。紧扣全市产业发展需求，连续举办“才聚潍坊·技能兴潍”职业技能大赛，每届设置赛项100余个，涵盖传统基础、数字产业、服务发展、新兴产业、乡村振兴、非遗传承等多个竞赛版块。竞赛活动贯穿全年，每届竞赛直接参赛选手3万余人，20万职工参与竞赛选拔，带动全市100余万职工参与岗位练兵、技能比武，在全市形成了“人人学技术、个个提技能”的浓厚氛围。通过大赛，一大批技能人才脱颖而出，每年有5000余人通过大赛晋升技能等级。目前，在山东省获得的3枚世界技能大赛金牌中，有2枚出自潍坊，出自技工院校，彰显了“以赛育才、以赛强能”的丰硕成果，职业技能大赛已经成为培养高技能人才的重要渠道。
下一步，潍坊市人社局将锚定“冲击万亿城，建设区域副中心城市”奋斗目标，立足产业发展需求，深入实施“技能兴潍”行动，加快推进“工匠之都”建设，持续优化政策保障、平台载体、技能竞赛、产教融合、校企共育全链条技能人才培育体系，不断壮大高技能人才队伍，为全市经济社会高质量发展提供强有力的技能人才保障。
