促就业 揽人才 昌邑市人社局当好服务企业“店小二”

今年以来，昌邑市人社局统筹做好疫情防控和稳就业保就业工作，主动当好服务企业的“店小二”，积极实施就业优先战略，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，确保全市就业大局稳定。1至5月，实现城镇新增就业2387人，城镇登记失业率2.41%，就业形势总体平稳。

落实"稳岗留工"政策，助力企业节后快速复产。牵头组织开展以“十送十留”为主要内容的“迎新春送温暖·稳岗留工”专项服务行动，通过采取发放留工补贴、开展专项培训、优化公共服务等“实打实”举措，鼓励引导外来务工人员留昌安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供了用工保障。春节期间，全市企业外地员工留岗率超过80%，对帮助企业节后快速复产发挥了积极作用。

就业服务"不打烊"，网络招聘"不停歇"。依托“春风行动”“民营企业招聘月”“百日千万网络招聘”等专项行动，多渠道帮助企业缓解人才用工问题。完善线上线下协同招聘机制，通过“昌邑人社”“昌邑就业创业”“昌邑大学生就业”等网络平台发布人才用工信息7期，涵盖87家企业4725个就业岗位，先后举办“2021年春风行动线下招聘会”“军岗日——退役军人专场招聘会”“潍坊职业学院昌邑专场招聘会”，吸引170余家企业参会招聘，提供就业岗位6500余个，4400余名劳动者入场求职择业，达成初步就业意向1200余人。

打造服务“新起点”，增添创业“新活力”。强化创业扶持政策落实，按政策降低创业担保贷款申请条件，放宽创业担保贷款借款人资格审核力度，优化办理流程，最大限度满足群众和企业需求。共发放创业担保贷款296笔6420万元，通过创业带动就业759人。积极开展创业贷款政策创新性“0+1”行动计划，加强创业扶持政策学习培训，提高政策知晓度和到达率，提高工作人员业务经办能力，完善创业政策扶持体系，打好创业扶持政策“组合拳”，真正实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”，为各类创业创新主体减负降压。

全力招才引智，为企业招揽人才。开展常态化走进“大院大所”举办校地企合作系列活动，赴西安交通大学、山东大学等知名高校开展招才引智活动，建立西安交通大学——山东昌邑市人社局人才对接联络处；与五所高校达成初步招才引智方案，为海能化学引进山东大学化学院高端人才团队。赴陕西省、济南市、临沂市8处人力资源产业园参观考察，聘请陕西新才控股股份有限公司董事长为昌邑市人社局西北地区招才引智顾问，与济南华杰人力资源公司达成初步合作意向，与陕西省蒲城县、临沂市临沭县、沂水县三地签署《人力资源合作协议书》，建立长期人力资源合作关系，实现资源优势互补。（通讯员 朱克亮 陈轩）

[责任编辑：杨凡、王亮家]

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