潍坊青州黄楼街道：多措并举做实做细谈话函询工作

当前，随着监督执纪“四种形态”的深入实践和应用，以谈话函询方式处置问题线索数量迅速增长，黄楼街道纪工委充分运用谈话函询方式处置问题线索抓早抓小、防患未然，从而快查快处，提高办案效率。

一是准备工作要做“足”。谈话函询前认真做足功课，因人而异制作谈话提纲，负责谈话人员认真厘清谈话思路，明确谈话重点，切忌照着预先拟定的谈话内容照本宣科。

二是谈话过程重“两性”，即平等性与严肃性。在谈话时间和谈话语气上应以同志间的正常交流方式进行，并将做好政治思想工作贯穿始终，使谈话真正达到“四两拨千斤”的功效。

三是谈话结束强震慑。谈话函询后认真审核研判其真实性，提出处理意见报审，同步做好心理疏导或提醒诫勉，并要求单位党组织履行好全面从严治党主体责任，加强对干部职工的教育监督管理，充分发挥谈话函询的教育震慑作用。

四是制度程序要完善。街道纪工委研究制定了关于谈话函询的实施办法，进一步细化谈话函询的主体、适用对象、方式、内容、程序和纪律要求，从制度程序上严密规范，避免“一谈了之”“一函了之”，最大程度减少谈话函询的主观性和随意性。

通讯员 范萌  徐小妹  报道

[责任编辑：杨凡、王亮家]

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