昌邑“三个结合”提高科级干部培训实效

齐鲁网潍坊12月12日讯（通讯员 陈轩 王亚丽）“这样的培训模式太好了，我在不知不觉中提升了党性修养，坚定了理想信念。”刚刚拿到结业证书的科级干部徐凤珍深有感触地说。今年以来，昌邑市通过在科级干部培训中狠抓“三个结合”，活化教学形式，提高科级干部培训实效。

党性教育和能力教育结合，精心设置培训内容。把坚定理想信念、提高党性觉悟、提升业务能力和增强廉洁自律意识作为科级干部培训的主要目标，在课程设置上，按照党的理论的学习、党性教育以及党章、党规学习原则,对主体班次的课程、教学进行部署规划，为干部的学习提升打下坚实基础。

创新方式和激励关怀结合，用心提升培训实效。突出培训对象的主体地位，探索实行每堂课的三分之一进行理论讲解、三分之一进行学问师答、三分之一开展交流讨论的“333”课堂模式，提升了培训质量。同时，结合昌邑市红色教育基地资源优势，组织现场教学，让党员干部现场感受活生生的实例，激活学习成果向工作能力转化的强大动力。

严肃纪律和督查问责结合，全心强化培训管理。坚持把从严管理要求贯穿培训始终，要求学员培训期间严格执行“十不准”，严肃课堂纪律、严格作息要求，对违反纪律者及时提醒和通报问责。通过严格的日常管理，为科级干部学习取得实效提供保障。

[责任编辑：杨凡、王亮家]

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