昌邑市义工联合会：志愿服务与党组织战斗堡垒作用紧密结合_直通区市_潍坊

近年来,昌邑市义工联合会党委以建设服务型党组织为契机,认真贯彻《关于支持和发展志愿服务组织的意见》的精神,创新做好“统”和“联”的文章,调动在职党员和社会力量参与党群共建的积极性,探索出一条新形势下党员教育管理和发挥作用的新途径。

构建四级体系　强化党建引领

将开展志愿服务活动与发挥党组织的战斗堡垒作用紧密结合,自2008年12月昌邑市义工联合会创建以来,先后成立昌邑市义工联合会党委、镇街区义工分会党支部,逐步构建以市义工联合会为主体,镇街区义工分会为基础,社区义工服务中心为纽带,机关、企事业单位、村义工服务站为支撑的“四位一体”组织体系。

目前,昌邑市义工联合会拥有会员39600名,其中党员5280名,义工联党委设有27个党支部、11个义工分会、130个义工服务中心、890个义工服务站,切实把党的组织资源、组织优势、组织活力转化成推动义工事业的发展资源、发展优势、发展活力。

注重供需对接　增强服务实效

通过实行点菜式服务,由服务需求单位或个人向昌邑市义工联党委提出服务申请,义工联根据服务对象的申请和实际情况,安排相关服务队提供力所能及的义工服务；实行打包式服务,党委与妇联、民政、残联等单位建立信息互通机制,每年由党员义工结对帮扶一批贫困儿童、困难家庭、残疾人等,实现帮扶长期性和连续性；实行自主式服务,强化供需有效对接,组织党员义工个体自发利用空闲时间开展义工服务活动,最大限度地发挥党员义工服务群众、服务社会的作用。

自成立以来,他们已组织开展各项公益慈善活动8000余次,累计时间6万多小时,参与义工30万余人次,在全社会形成了一股团结友爱、扶危济困、礼让宽容、文明和谐的社会风尚。

注重队伍建设　夯实服务基础

细分服务类型,分类组建队伍。他们在广泛招募的基础上,对愿意从事义工服务的党员进行统一登记、统一注册,按照个人意愿和特长,采取单位单独组建、行业领建、社区服务中心统建、依托社会组织灵活组建等方式,分类组建党员义工服务队。目前,共组建扶贫帮困、爱心捐赠、文体娱乐、宣传教育、环境卫生、便民利民、卫生保健等7大类党员义工服务队53支。

实行帮带培养,提升服务质量。他们实行1名骨干带1支队伍打造1个阵地的“1+1+1”模式,建设高质量的党员义工队伍。选拔一批有一定义工工作经验、群众威信高的党员担任服务队骨干,重点培养,发挥其引领带头作用,打造各具特色的服务阵地。昌邑市先后建立龙池幸福苑、绿博园、烈士陵园、农技服务站、文化广场等18个党员义工服务基地,形成“装点盛会”礼仪、“金盾·爱心”平安建设、“健康彩虹”卫生服务等品牌化党员义工服务队21支。

完善运行机制　确保长远发展

他们坚持以制度建设为突破口,强化义工联合会自身建设,切实做到以制度管人育人,把义工服务工作的每一个环节都纳入到规范化管理轨道,促进志愿服务制度化、规范化发展。

他们实行统一注册登记、统一服务理念、统一服务标识、统一行为规范的“四统一”管理。统一印制《昌邑市义工证》,每次开展活动都统一义工服,佩戴义工证,亮明身份。对各级义工组织负责人、骨干代表和注册义工有针对性地开展相关培训,提高服务能力和服务水平。突出“服务第一”工作导向,建立义工服务星级认定制度,作为评先树优的重要依据。对在各类社会公益事业中贡献较大的组织和个人分别授予优秀义工服务团队、义工服务之星等荣誉称号。创新建立“双推双培”激励制度,根据义工表现情况,优先把优秀的群众义工推荐为入党积极分子、是入党积极分子的优先推荐为发展对象；及时把优秀的党员义工培养成义工骨干、是义工骨干的培养成义工组织负责人,全面激发党员群众参与义工服务热情。

□记者　吴晓强