青州王府街道以作风建设新成效打赢棚改攻坚战_直通区市_潍坊

本报讯 (记者付生通讯员王浩荣亮)棚改是改善民生的重要保障,是实现“腾笼换鸟”,加快新旧动能转换和“四个城市”建设,追求高质量发展的重要支撑。近年来,青州市王府街道坚持把棚改作为“1号工程”全力推进,由领导班子成员和部门主要负责同志分工包靠,以“困难面前有我们,我们面前无困难”的亮剑精神,以“功成不必在我任,有为必须在我任”的政绩观,汇聚起强大动力。

棚改直接关乎民生,问题多、任务重、难度大。就拿王府街道的驻地片区来说,地处城乡结合部,不仅存在人口多、房屋密度大、基础设施不完善等诸多问题,还面临违建多、遗留问题多、拆迁难度大等实际困难。牵扯到棚改的一砖一瓦、一言一行都被老百姓所关注。

面对这样的局面,他们坚持把“公开、公平、公正”作为第一要务,通过积极探索、大胆实践,在省内首创“房票”“地票”模式,棚改全过程公开、透明,签订协议一律不入户,全部在村委门前摆起桌子,现场签订,在规定时间内24小时不休息。

“一把铁尺子量到底”,是对老百姓的承诺,也是对干部作风的检验,得到了广大群众拥护,创造了青州棚改的“王府速度”。2016年第一期棚改中,他们用22天完成9个村的协议签订,安置房屋1319套,占青州总任务的55%,使得“王府经验”在青州推广。2017年,二期棚改更是创造了“王府速度”,其中茅峪村3天签订协议321套,涝埠村3天签订协议435套,闸口村2天签订协议322套,五里、刘井两大片区、10个村共安置房屋1875套,占到青州总任务的23%。连续两年荣获青州综合考核一等奖。

实现这些成绩,需要一支敢啃硬骨头的干部队伍。在棚改一线搭舞台、摆擂台、设看台,淬炼党员“成色”、检验干部作风,王府街道不断深化作风建设,通过“双向选择”进行科室和人员的优化组合,明确岗位目标责任,并将干部推荐、职务晋升、职称选聘等指标优先向一线倾斜,与工作实绩挂钩,让能干事、会干事、干成事、不出事的干部有荣誉、有地位、得实惠,营造了激浊扬清、气顺心齐的良好氛围,通过一场场硬仗抓党风、促政风、带民风。

“两期棚改拆迁推进快、效果好,得益于上级的好政策,得益于群众的理解支持,更得益于大家的全力以赴。为顺利推动工作,我们一家一家入户,主动跟群众打成了一片,这是棚改工作顺利实施的关键。”街道城建科科长王有福说,“协议签订赶上酷暑,由于连续作战,不少干部喊哑了喉咙,话都说不出来,但吃上一粒药,喝上一口水,就继续忙,没有人喊苦喊累。”

加快推进棚改,让群众早日搬迁入住新楼房,让新建项目早日发挥新效能,王府街道的党员干部们还拿出给自己家人盖房子的劲头全力推进。加强施工力量保障,要求各参建单位调配精干力量,增派施工队伍,确保关键施工节点人员力量充足。专人对接主管部门,勤跑腿、多询问,提前准备报批资料,尽量压缩报批时限。

棚户区改造是王府人干事创业的一个缩影。以棚改为抓手,王府街道“腾笼换鸟”步伐不断加快,一个个大项目、好项目落地生根,成为推动高质量发展的新引擎。

走在春天的王府街道,花木葱茏、山水相映,一个宜居宜业宜游宜养的青州中心城区西南次中心正在加速崛起,发生着日新月异的嬗变,“5A王府·中国养生享老福地”的全域品牌影响力日益彰显,群众幸福感、获得感全面提升。