高密市老干局推行“导师制”助力党员成长

齐鲁网潍坊6月15日讯（高密台 谭美芹）在“作风建设年”活动中，高密市委老干部局推行“导师制”助力党员成长，通过一帮一、一帮多“传帮带”，为机关年轻党员干部搭建起了学习提高、成长进步的平台。该局机关党员共与导师结成帮带对子22个，落实帮带措施76条，累计开展专题辅导、谈心交流、实践指导等活动50余场次。

该局在深化“两学一做”学习教育常态化制度化的同时，针对年轻党员多、党性修养和实践经验相对薄弱的实际，探索推行“导师制”助力党员成长法，每名党员干部从机关内部选择一名或多名党员作为自己的导师，由导师根据每名党员的特点和需求，量身定做帮带计划和措施，有针对性地开展帮带工作。首先帮学习，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，帮助结对党员制定学习计划，着重加强党的政治理论和老干部工作政策业务知识等方面的学习，帮助提高履职能力和水平；其次帮思想，采取定期谈心交心等形式，及时了解党员的工作情况和思想动态，对在思想、生活上的困惑给予正确引导，使其调整好心态，以更加饱满的热情投入到工作中；再是帮工作，帮助结对党员理清工作思路，教方法、传经验，鼓干劲、提要求，助其尽快成长进步；再是带作风，通过言传身教，以身作则，影响带动结对党员自觉树立主动作为、主动担当、依法作为、争创一流的工作作风。

局党支部对党员结对帮带等情况实行全程跟踪督导，年底评选优秀导师和成长进步优秀党员。这些办法的实施，为年轻党员树立了学习看齐的标杆、激发了干事创业的动力，营造了互帮互助齐进步、齐心协力创佳绩的浓厚氛围。

[责任编辑：杨凡、xingxiaowen]

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