高密市2017年面向社会公开招募3名公益性岗位

齐鲁网潍坊5月18日讯（高密台 孙建国）为解决高密市基层工作人员不足的问题，现面向社会公开招聘公益性岗位基层工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招收岗位及人数

本次公益性岗位全市计划招募3人。

二、报名条件

1、高密市户籍或高密生源,男，年龄30周岁以下（1987年6月1日以后出生），身体健康，品貌端正，全日制普通高中及以上学历。

2、C1及以上驾驶证，驾龄3年以上。

3、持有有效期内《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭证明的毕业生；服务期满就业困难的“三支一扶”大学生、大学生村官、大学生服务西部志愿者和就业困难的省、市优秀毕业生，办理《就业失业登记证》后满一年未实现就业的毕业生。

有下列情形之一的，不得报考:

1、在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；

2、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

3、法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名、资格审查、技能测试、考核、体检、公示等步骤实施。

（一）现场报名。

报名时间：2017年5月31日至6月1日，上午8:30-11:30，下午1:00-5:00。

报名地点：高密市人力资源服务产业园三楼329房间（市民之家东楼）

（二）资格审查。

符合报考条件的考生，携带毕业证、身份证、驾驶证、户口薄等相关证明材料原件及复印件1份，1寸近期免冠彩照3张，现场报名并进行资格审查。

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，随时发现做假等现象，随时取消资格或成绩。

（三）领取准考证。

报考人员于2017年6月3日8：30— 17：00到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加技能测试。

（四）技能测试。

（1）全部报名考生均参加技能测试。技能测试主要是测试报考人员的实际驾驶能力。成绩在本场技能测试后向考生当场宣布。进入考核和体检范围人员名单在中国·高密网站公布。

（2）所有报名的考生，应在通知规定的时间前持准考证、身份证到技能测试地点报到参加技能测试，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。

（3）技能测试的时间和地点另行通知。

四、考核、体检和公示

1、考核。

根据技能测试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入考核范围的人员，对其资格条件、思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

2、体检。

考核合格的考生，确定为进入体检范围的人员。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。 

对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，由高分到低分依次等额递补。

3、职位选择。

根据技能测试成绩，由高分到低分依次进行岗位选择。

4、公示。

根据技能测试成绩和体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在中国·高密网站公示。

五、人员管理及聘用期限、岗位待遇

1、公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责招募人员的日常管理，并签订“公益性岗位”协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后招募人员自主择业。协议期间，如招募人员落实其他工作单位，可提出申请，经市人社局批准可解除协议，并报市人社局、财政局备案。

2、岗位待遇。岗位工资每人每月2300元。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费，个人负担部分从岗位工资中扣除。

六、其他事项

整个招募工作由高密市人力资源和社会保障局组织实施。招募工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

报名政策咨询电话：0536-2630508。

[责任编辑：杨凡、wangliangjia]

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