山东昌邑：抓实“聚引育惠” 提升人才工作水平

齐鲁网·闪电新闻4月12日讯 今年以来，昌邑市人社局充分发挥职能作用，着力在聚才、引才、育才、惠才等方面出真招、求实效，构建人才招引和服务保障体系，打造区域性人才集聚高地，助力经济社会高质量发展。

搭建平台聚人才。先后赴上海、大连、济南等地举办人才项目对接活动5场次，举办“产业专家昌邑行”等活动6场次，达成人才项目合作意向4项。联合陕西省高校毕业生就业服务中心，组织20余家企业参加了“2022年昌邑企业招聘陕西高校毕业生网络招聘会”，活动涵盖陕西省95所高校毕业生。开展“迎新春促就业”“保就业保用工”春季系列网络招聘活动3期，举办2022年“春风行动”暨服务企业发展线下招聘会3场，提供岗位5235个。

政企联动引人才。组织企业积极与高校院所专家教授对接，通过个人自荐、单位推荐等多种方式选聘科技人才顾问（副总），目前确定拟选聘人选7人。组织相关企业报名参加了山东科技职业学院、山东理工大学等高校线上专场招聘活动，搭建校企对接平台，畅通企业人才招聘渠道，有效满足企业人才用工需求。组织企业报名参加省市组织的“百校千企”人才对接、“才聚鸢都—直通名校”2022年潍坊市春季服务企业专场网络招聘及大中城市联合招聘高校毕业生等相关活动。

贯通发展育人才。积极落实高技能人才与专业技术人才贯通发展相关政策，不断改进和创新人才评价方式，第一季度共有38名技能人才通过此政策获得工程师职称。对获得省部级以上奖励、取得重大创新成果或作出突出贡献的人才，破格申报高级专业技术资格。在全市规模以上企业推行企业技能人才自主评价，打通企业技能人才使用、培养、评价与激励的全流程。第一季度通过企业技能人才自主评价考核评价各类技能人才1000余人。

政策服务惠人才。梳理汇编最新人才优惠政策，搭建线上线下多层次政策宣传体系，加大对就业创业优惠政策的宣传力度，扩大政策知晓范围。春节前后对管理期内119名潍坊市级以上重点人才走访慰问，为人才发放体检卡、慰问品等，并协调解决人才遇到的困难问题，营造人才发展良好氛围。加快大学生生活补助、人才购房补贴等优惠政策落地见效，释放政策红利，解决人才后顾之忧，第一季度发放大学生生活补助126人、共计83.85万元，发放人才购房补贴7万元。