潍坊出台21条新措施 提高环卫工人待遇

齐鲁网·闪电新闻6月24日讯 6月24日，潍坊市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍《提高环卫工人待遇的若干措施》（以下简称《若干措施》）的相关情况。

城市市容环境是城市管理和公共服务的重要组成部分，是提升城市文明水平、建设现代化高品质城市的重要基础，潍坊市委、市政府对此高度重视，始终作为一项重要的民生工程来抓。 

今年以来，以打造整洁干净的城市环境为目标，创新推出“331保洁模式”，在全市城区范围内大力推行深度保洁作业模式，潍坊市深度保洁率达81.4%，深度保洁率和省级深度保洁示范路总面积均居全省前列。主动适应限时免费停车新常态，迅速调整作业时段、实行错峰清扫，做到限时免费停车和环卫保洁提升工作“两不误”，建成区道路保洁实现了新提升。

目前，潍坊市中心城区城市建成区保洁面积2403万平方米，共有7941名一线环卫工人。环卫工人为美化城市环境、改善人们生活、提高城市品质付出了辛勤劳动，作出了重要贡献，但工资水平低、工作待遇差的问题突出，平均工资只有2000元出头。对此，市委、市政府高度重视，安排市城管局两次赴济南市历下区对标学习，市委办公室牵头形成了调研报告。市委书记田庆盈作出批示，要求制定以提高环卫工人工资待遇为核心的政策。经召开专题会议、开展调研座谈、书面征求意见等，广泛征求了市直有关部门单位、各区政府(开发区管委会)和环卫保洁企业、一线环卫工人的意见建议，形成了《若干措施》。6月10日，市政府第81次常务会议研究通过；6月21日，第253次市委常委会审议通过，并于当日由市委办公室、市政府办公室联合印发。

《若干措施》围绕提高环卫工人待遇、提升环卫保洁水平，提出了21条有针对性的举措。

提高环卫工人工资福利待遇

提高工资补助。将环卫工人月最低工资提高到潍坊现行最低工资标准的130%（即2480元），每年按5-10%动态增长。对室外作业和高温作业的一线环卫工人，每年6-9月期间按照每人每月300元标准发放防暑降温费。法定节假日期间加班，按国家规定标准落实加班补助。

落实保险保障。为符合条件的环卫工人缴纳“五险一金”，不符合条件的，每人每月发放最低400元保险补贴。设立专项资金，对因生活困难或患病伤残的环卫工人给予保障。每年由市财政出资1000万元，继续设立环卫工人意外伤害险。为符合条件的环卫工人提供公租房保障。

提高福利待遇。财政出资，在每年春节、中秋、环卫工人节设立专项慰问资金，共1000元/人。每年组织一次免费查体。免费为一线环卫工人提供不低于每人7元的早餐。为符合条件的环卫工人子女义务教育提供便利，子女考上大学的提供3000元/人的一次性奖励。

改善环卫工人作业环境条件

改善工作条件。多措并举，合理布局，设立环卫驿站，配备基本设施，便利环卫工人。加强合同管理，保障环卫工人合法权益。合理安排环卫工人工作量和工作时长，保障休息时间。每年至少两次组织环卫工人开展业务技能、行为规范和安全生产知识培训。

提高作业标准。修订完善现有作业标准，优化作业流程，抓好对标提升，实现样板带动，切实落实高标准作业。推动形成国有企业为主，私营企业为辅的保洁市场。推进环卫机械设备成体系、成序列，切实提高机械化作业水平，减少环卫工人劳动强度。

强化各项保障措施

制定市区两级财政资金保障措施，同时市财政对各区（开发区）因落实提高环卫工人待遇若干措施（工资福利和设备配置）增加的支出，按照增加费用的30%给予奖补，奖补标准与考核结果挂钩。城市建成区深度保洁道路费用每平方米不低于15元，一般道路不低于10元，并建立常态化增长机制。把提高环卫工人待遇、提升保洁作业水平纳入城市管理考核评价体系。强化监管考核，督促企业落实主体责任，切实将提高的待遇落实到每一名环卫工人，严禁企业挪用克扣。对提高环卫工人待遇政策落实不到位的企业，按合同处理，直至清退出市场。加大环卫工作宣传力度，树立行业典型，在各类评先树优中要向一线环卫工人倾斜。对侵害环卫工人权益、车窗抛物、乱丢垃圾等不文明行为依法严厉处罚。市政府成立由分管市领导牵头负责的工作专班，相关部门和各区（开发区）负责同志参与，定期调度工作进度情况，研究解决重大问题。

据介绍，《若干措施》自2021年7月1日起执行，有效期至2024年6月30日。适用于奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区、高新区、保税区、经济区城市建成区，各县市、滨海区、峡山区参照执行。

下步，相关部门将按照市委、市政府要求，立足“一年打基础、两年促提升、三年创品牌”的目标任务，宣传好、贯彻好、执行好《若干措施》，会同有关方面加强监督检查，确保提高环卫工人待遇各项措施落实到位，全面提升中心城区环卫保洁水平，助力潍坊市现代化高品质城市建设。

闪电新闻记者 周明秀  潍坊报道

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