齐鲁网·闪电新闻6月11日讯 人才是一座城市的竞争之本、转型之要、动力之源。潍坊昌邑市将本土人才回引作为新的引才着力点,实施“智汇故土”计划,用心呵护、用情引路,用足政策、用活服务,服务企业招引人才,一批批行业精英、创新团队纷至沓来,谱写了“人才汇聚、率先赶超”的精彩篇章。
打好“感情牌” 开辟引才“快车道”
为有效破解县域高层次人才引进的“瓶颈”,昌邑市在扩大人才“朋友圈”的同时,实施“智汇故土”计划,打好“感情牌”,用心织密“乡情网”。 一方面,昌邑市建立在外人才台账,由高中毕业班班主任、教育部门和镇街区分管同志担任家乡亲情联络员,实时更新在外人才基本概况、个人诉求、回乡意向,及时通报家乡经济社会发展情况。另一方面,广泛设立驻外人才联络点,聘请昌邑籍有影响力的领导、专家担任引才大使,定期举办“昌邑籍在外人才(大学生)家乡行”系列特色招引活动,宣传返乡创业好政策。期间,与美国斯坦福大学化学博士、美国北卡罗来纳大学博士后、天津大学教授康鹏对接过程中,得知其团队急需将自主研发的二氧化碳电化学还原技术项目落地消息后,与康鹏同为潍坊一中校友的昌邑市领导第一时间协调潍坊环境工程职业学院,利用已有的职业教学实训基地快速搭建1000平方米中试场地,并提供2台定制设备,满足了项目的“中试”和落地需要,仅用七天时间就注册成立碳能环保技术(潍坊)有限公司,创造了当年落户、当年产生利税的引才用才“昌邑速度”。
打好“培育牌” 搭建用才“大舞台”
昌邑市注重发挥人才平台“磁场效应”,规划建设“一体两翼、三链融合”的人才创新创业“昌邑智谷”,近年来,昌邑市先后创建潍坊市级科研平台63处、省级科研平台13处,招院引所27处,为“金凤凰”搭建好振翅高飞的大舞台。在引入康鹏团队的同时,围绕其核心技术,先后与中科院生态环境研究中心、天津大学化工学院分别共建潍坊生态环保材料与技术研究院、潍坊氢能产业技术研究院,规划打造零碳科技园区,聚力“碳中和”技术转化应用等开展紧密政产学研用合作,推动产才融合、产教融合,以“人才链”“教育链”“产业链”“创新链”织密高质量发展网络。
打好“服务牌” 构筑留才“强磁场”
引来千里马,更要服务好。让还乡人才“乐居故土”,不仅要给予人才干事创业的舞台,更要从资金、政策、服务等方面全方位提高软实力、减少适应期,用“磁铁式”服务为人才创新创业营造良好环境。康鹏团队刚成立时,昌邑市就给予150万的创业扶持资金、30万的奖励资金,帮助申请100万的“人才贷”,在启动资金不充裕的情况下,昌邑市又帮助协调1000万基金支持,解了康鹏团队的燃眉之急。项目完成孵化后,继续帮助企业不断发展壮大,优化后期发展环境。
2021年服务企业发展工作启动以来,昌邑市将招才引智、招商引资、科技创新和工业经济发展等四个“黄金10条”升级为《推动经济高质量发展激励政策40条》,构筑起涵盖“创新创业环境优良、引才育才平台齐备、产业发展优势突出、激励政策保障有力”的全方位、全链条、立体化政策体系。严格落实党委联系专家制度,市级领导、市人才工作领导小组成员单位和镇街领导班子成员每人至少联系1名专家人才,“点对点”联系服务,帮助解决困难问题170余个。实施人才安居工程,规划人才公寓200余套,84套已达到拎包入住标准。加快科技人才金融服务创新,组建人才发展集团,探索设立人才创新创业基金,优化“人才投”“人才贷”“人才保”等扶持方式,用政府“小投入”撬动社会资本“大投入”,为种子期、初创期的人才项目“雪中送炭”。
下一步,昌邑还将进一步加大人才吸引力度,努力实现“引入一个人才,带动一个企业,膨胀一个产业”,持续助推经济社会高质量发展。
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