齐鲁网·闪电新闻8月7日讯 近日 ,潍坊市坊子区劳动者权益保护检察官办公室挂牌成立，坊子区职工维权有了“新法宝”。今年，坊子区在运行“两站一室”维权模式的基础上，创新启用“工会+检察院”职工维权机制，建立全省首个劳动者权益保护检察官办公室，畅通了劳动者维权绿色通道。
“少数用人单位在贯彻落实劳动就业、安全卫生生产、职工薪酬待遇等法律法规方面存在不少问题，而有的行政监管部门在解决这些问题时力度不够，职工合法权益受损。”坊子区人民检察院工作人员李小敏介绍当前职工维权难题。“职工维权，需要检察力量的参与，针对拖欠职工、农民工薪酬工资等侵权行为，检察机关民事行政检察部门将充分运用支持起诉等职能维护职工、农民工合法权益。”坊子区人民检察院依托坊子区总工会、法律援助工作站、坊子区劳动争议诉调对接室等，及时获取职工、农民工投诉信息，围绕拒不支付劳动报酬、重大劳动安全事故、强迫劳动、强令违章冒险作业等焦点问题，始终坚持“严”字当头，加强审查逮捕、审查起诉工作，强化刑事诉讼法律监督，深入劳动行政执法与刑事司法衔接，形成严惩重罚的高压态势，以“零容忍”态度惩治侵犯劳动者合法权益的行为。
“官司打了，法院判了，职工对判决不满意，却不知该怎么办。”坊子区总工会张银凯说。法院并不是职工维权的终点，坊子区“工会+检察院”的维权方式，使检察机关充分履行民事行政诉讼监督职责，对于事实认定不清、法律适用错误和严重违反法定程序、涉及职工合法权益的申诉案件，细致甄别，对符合抗诉条件的案件，依法提请抗诉或向同级人民法院提出再审检察建议。对符合提起民事诉讼条件的，以督促、支持起诉的方式，帮助农民工向人民法院提起诉讼，确保了弱势群体的合法权益得到维护。
为更好帮助坊子区职工维权，坊子区人民检察院创新“坊检法律服务团”服务模式，多次下沉到基层一线，走访职工，了解职工诉求，掌握案源线索，变“等案上门”为主动服务，推行“点餐式”服务，及时回应解决职工诉求。“ 欠薪，职业病，劳动环境恶劣等是职工反映较多的问题，对此，我们对有关企业和有关职能部门公开送达检察建议，督促他们整改。” 这是坊子区检察院着眼于维护职工整体利益大局，以督促起诉和支持起诉作为前置程序，提起公益诉讼的实践。区检察院将联合区总工会重点围绕行业性、区域性的用工歧视、劳动环境恶劣、职业病防治不力等，通过公益诉讼，引导和督促相关单位和社会组织直面问题，优化职工就业条件与劳动环境，进一步拓展法律监督领域，延伸法律监督触角。
“要真正做到职工走到哪里，工会工作就要跟进到哪里，叫响做实‘ 坊子总工会维权法律援助’品牌。”坊子区总工会常务副主席刘志武说。职工维权是工会的主责主业，也是工会业务中一块难啃的硬骨头，坊子区总工会整合法院、检察院，人社、司法行政部门资源，设立“两站两室”工作机构，创新职工维权部门联动机制，共同探索职工维权工作新路子，打破了长期以来职工维权机制不畅的问题，五部门发挥各职能部门优势实现信息互通、无缝对接、真联真合，切实将维护职工合法权益落到实处。
