潍坊搭建良好发展平台,吸引众多优质企业和人才落户

2018年首届潍坊发展大会为潍坊籍知名人士和关心支持潍坊发展的广大朋友搭建了一个平台,我市也借此契机,加大招商引资力度,吸引了不少资质优良、规模庞大的企业前来落户、发展。第二届潍坊发展大会于6月22日至24日举行。6月21日,记者了解到,我市不断出台相关好政策,吸引更多的外地企业前来“筑巢”,全面提升建设“生态、开放、活力、精致”的现代化高品质城市。

企业家受邀回乡发展生态农业,带动村民致富

借着首届潍坊发展大会的“东风”,唐小腰(大连)生物科技有限公司董事长杨健在老家昌乐县朱刘街道小东庄村成立了潍坊东庄樱园农业发展有限公司,发展现代生态农业,回报家乡。“首届潍坊发展大会我受邀参加,回到潍坊后,感觉家乡近年来的发展变化很大,勾起了我浓浓的乡愁乡情,我也借此找到了商机。”杨健说。

在封山禁采基础上,杨健整合老家废弃矿坑及周边低效农田,进行集中连片开发,投资1.25亿元,打造集樱桃育苗、种植、采摘、旅游于一体的现代生态农业。其中,一期800亩已建成冬暖式日光温室、砧木培育温室,目前已经投入使用,并种植了大量的樱桃树。二期1000亩正在建设中,建设苗木培育及观光采摘基地。项目受益后,每年拿出3万元的收益用于精准扶贫工作,全部发放至贫困户手中,实现集体增收、精准扶贫、示范带动的共赢。

第二届潍坊发展大会召开之际,杨健作为潍坊籍知名人士再次受邀参会。“此次回家乡,我打算继续寻找合适的商机,扩大东庄樱园项目的规模,更好地回报家乡。”杨健对记者说。

发展大会以乡情为纽带,汇成不断扩大的朋友圈

潍坊学院经济管理学院教授李慎恒表示,潍坊发展大会以乡情为纽带,把所有关心支持潍坊发展的海内外人士,汇成一个不断扩大的朋友圈。他们把自己的智慧、成果、资源和影响与潍坊的发展更加紧密地结合起来,聚心聚智聚力,共襄潍坊发展。特别是在新旧动能转换、乡村振兴战略、“双招双引”等方面蕴含着巨大商机,团结更多的海内外朋友积极参与,为加速全面建成小康社会,建设现代化国家汇聚力量。每位潍坊人都是潍坊的形象大使,充分利用各种渠道,广泛宣传潍坊、推介潍坊,让更多的人认识潍坊、走进潍坊、支持潍坊。

“潍坊发展大会不仅宣传了潍坊,也为我市招商引资搭建了一个良好的平台,这是一个双赢的节会。”李慎恒说,不少潍坊籍成功人士一直默默关注家乡发展,潍坊发展大会为他们提供了回报家乡的平台,不仅为他们找到了回乡创业的切入点,也为我市招商引资带来了活力和效益。

李慎恒表示,潍坊发展大会不仅是潍坊人的事,潍坊人在外创业、学习时,也可以带动其他人到潍坊发展、兴业。而我市在举办潍坊发展大会时形式不要过分拘谨,应更加注重内容,在座谈、考察、交流的基础上,不断丰富每届的议题,让参与者更加活跃,从而找到更好的商机。

深化“双招双引”,1-4月引进省外统纳项目241个

记者从市商务局获悉,近年来,我市出台不少相关政策,推动“双招双引”高质量发展。《潍坊市“双招双引”激励政策》中指出,我市对符合省十强产业、市十大产业发展要求,实际投资2亿元以上的招商项目(包括市外新引进项目、现有企业增加投资项目),世界500强企业的外商直接投资项目(投资额不设下限),按实际投资额的5%给予企业奖励,最高不超过5000万元。对引进落户符合招商奖励政策项目的社会组织、企业、中介机构或自然人,按照项目实际投资的5%给予奖励,最高不超过500万元。

面对新冠肺炎疫情带来的挑战,我市围绕打好“双招双引”攻坚战,顺势应变、危中寻机。建立24小时线上招商机制,借助山东招商云平台等“线上”渠道广泛开展招商活动,集中发布重点片区、项目220余个。结合全市资源底数和产业优势,大力开展精准招商。市委主要负责同志亲自带队,仅4月份精准对接国内外500强、行业龙头企业12家,推动项目11个,现场签约5个。建立重点项目服务对接专班,探索推广容缺审批、并联审批、拿地即开工等新模式,提高项目落地速度。

我市多措并举深化“双招双引”,取得明显成效。1-4月,全市引进省外纳统项目241个、到位资金359亿元,其中立项过百亿元项目5个、中国500强项目8个；引进高端技术人才(团队)281名；到账外资1.66亿美元,同比增长108.4%。

为各类人才提供良好的安居服务和发展空间

记者从市人力资源和社会保障局获悉,为加大人才引进力度,我市近期制定出台了“柔性引进人才实施办法”“人才安居工程实施意见”“吸引大学生等各类青年人才来潍业创业”等办法措施,进一步优化人才发展生态,努力为各类人才提供良好的安居服务,全面打造人才“宜聚”城市,为建设“生态、开放、活力、精致”的现代化高品质城市提供人才支撑。

柔性引进的顶尖人才、领军人才、高端人才,根据有关规定和在潍工作时间,符合条件的可享受最高每月25000元、3000元、2000元的租房补贴；在潍新购买住房,符合条件的可按规定申请购房补贴。针对重点产业发展需要,面向国内外聘请产业首席专家,由市政府颁发聘书,市财政给予每人每年5万元的工作经费,并按实际贡献给予最高50万元奖励。

《潍坊市人才安居工程实施意见》中指出,来我市就业或创业的顶尖人才、领军人才、高端人才、特优人才住房保障实行租赁住房与购房补贴、租房补贴相结合的方式。对纳入保障范围、符合条件的各类人才分别一次性给予300万元、50万元、30万元、15万元、5万元、2万元等不同的购房补贴,为各类人才提供良好的安居服务。

另外,我市还制定发布了《关于吸引大学生等各类青年人才来潍就业创业若干措施》,通过落实青年人才来潍支持政策、拓宽青年人才来潍就业创业渠道、实施人才安居工程等18条措施,全力开展青年人才来潍回潍留潍“3V”计划,确保实现3年引进10万名大学生等各类青年人才的目标。

记者 刘燕(署名除外)

[责任编辑：杨凡、王亮家]

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