破解农村“人才荒” 潍坊团市委打造好青年选培“潍坊模式”

农村广阔天地、大有作为。近年来，潍坊团市委联合市委组织部、市委宣传部、市财政局等部门深入实施“村村都有好青年”选培计划,做好选、培、用三篇文章,选树了一批扎根农村，积极奉献的青年典型，有效破解农村青年外流、乡村“人才荒”等难题，为助力乡村振兴贡献了青春力量。

潍坊团市委下发《关于印发的通知》，严格评选标准程序，按照好青年评选“六步工作法”，通过可推广、可复制的程序确保全市好青年选树工作科学、公开、公正。2019年度潍坊市共选树各级乡村“好青年”4592名，其中村级好青年4034人，县级好青年458人，市级好青年100人，7人获评省级乡村“好青年”。

潍坊团市委通过建立动态台账，全面掌握 “好青年”的年龄结构、行业分布、发展意愿等基本信息，加强日常联系，做好跟踪服务。在市级层面与组织部门会商研究“好青年”推优入党和筹备成立“好青年”（暨乡村振兴青年人才）党支部，积极推动“好青年”按照程序进入村“两委”班子,5个县市区已会同组织部门印发相关文件。全市各级团组织，齐心协力搞培训、建平台、融资源，确保好青年群体能够得到最大实惠，实现最大发展。

投身乡村振兴，是好青年群体发挥作用的最大舞台。潍坊团市委在加强好青年开展学习交流、考察培训的基础上，积极组织好青年参与疫情防控、志愿服务、村级公益事业、农村人居环境整治、脱贫攻坚等工作，引导好青年群体在实现自身发展的同时，为服务中心大局、建功乡村振兴贡献力量。

下步，潍坊团市委将持续做好乡村“好青年”选培工作，结合市、县两级乡村好青年联盟工作的常态化开展，严选、厚培、真用，实现好青年选树、培养、联系、带动的标准化、链条化、品牌化。

大众报业 齐鲁壹点 记者 秦国玲

[责任编辑：杨凡、王亮家]

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