潍柴1亿元重奖科技创新者！总设计师张纪元获奖1000万

7月25日上午，潍柴集团召开了科技创新发展暨科技奖励大会，拿出1亿元，表彰奖励近两年来企业涌现出的科技创新成果和优秀团队，并新聘任了一批潍柴科学家和潍柴青年科学家。

山东重工集团党委书记、董事长，潍柴集团董事长谭旭光表示，潍柴发展到今天，是国家的强大、民族的复兴，让我们从小到大、从弱到强站起来了；是各级党委、政府的关心支持，让我们不忘初心、怀揣梦想闯出来了；更是全体科技工作者不忘初心、牢记使命，“一天当两天半用”奋斗出来的！

为树立典型、表彰先进，进一步激发全员创新活力，提速科技创新步伐，建设世界一流的科技强企，此次科技创新大会上，潍柴重奖科技创新工作者，授予总设计师张纪元同志“潍柴最高科学技术奖”，奖金高达1000万元；授予郭圣刚团队完成的WP9H/WP10H平台柴油机开发项目“潍柴科技进步特等奖”，奖励项目500万元。2018年“大国工匠年度人物”王树军被授予“潍柴首席工匠”称号，奖励100万元。其余“科技进步奖”“产品创新奖”“持续改进奖”“创新优秀奖”“工人技术革新成果”等120多个项目，在会上一并奖励，累计金额高达1亿元。

近年来，潍柴高度重视人才队伍建设，连续十五年大规模引进优秀毕业生和全球中高端人才，发动机板块研发技术人员达到3441人，占在岗人员的21.5%，特别是聚集了一批科研“疯子”人才。潍柴为各类创新人才在全球量身打造事业平台，搭建科技荣誉榜，完善潍柴科学家、青年科学家荣誉体系。在这次大会上，潍柴还新聘任了一批潍柴科学家和潍柴青年科学家。

“让创造价值的科技人才真正实现价值、名利双收。”谭旭光在讲话中表示，要加大正面激励、增量激励、及时激励，让更多顶尖人才的薪酬达到百万级、五百万级甚至千万级，打造行业最具竞争力的薪酬水平。

围绕2020-2030战略目标，潍柴提出了2020-2030科技创新战略：分“三步走”，第一步，2022年科技创新能力迈向世界一流；第二步，2025年突破一批别人拿不走的、具有重要影响力的前瞻性、基础性和原创性科技创新成果；第三步，2030年跻身世界科技强企前列。

在科技战略的总体布局中，潍柴提出实现“四个一流”：科技创新队伍世界一流、科技创新投入世界一流、科技创新平台世界一流、科技创新生态世界一流；掌握“五个一批”：一批最具市场竞争力和盈利能力的工程化产品技术、一批支撑企业中长期发展的独有核心技术、一批新材料、新工艺、新科技等领域的领先技术、一批全球化、全产业链的核心零部件资源和技术、一批支撑高端技术落地、铸造一流品质的工匠革新成果。潍柴还提出在传统业务、新能源业务、液压、电控、新科技、基础研究等六大领域实现重点突破，并在科技创新体系、科研投入、新旧动能转换等方面规划了七大战术路径。

面对新形势、新科技、新要求，潍柴提出要打造“自主创新+开放创新+工匠创新+基础研究创新”四位一体新科技创新体系，按照“研发一代、预研一代、储备一代”的思路，从单纯工程技术研发，向前沿、基础研究领域探索，进军无人区。不断加大研发投入，建设一大批世界一流的研发试验基地和海外技术创新平台，建立起千人新能源研发队伍、千人电控研发队伍、千人智能网联研发队伍、千人工艺工匠研发队伍，全力提速科技创新，加速新旧动能转换重大项目落地，激活新动能，打造新引擎，跑出潍柴“加速度”。

[责任编辑：杨凡、王亮家]

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