创新监察模式 2017年诸城市共查处劳动保障监察案件1844件

齐鲁网潍坊4月12日讯 近日，记者从诸城市人社局获悉，近年来，诸城市人社局加大对企业拖欠劳动者工资案件的查处力度，依法亮剑，打造诚信用工环境，切实维护劳动者合法权益。2017年，诸城市人社局共查处劳动保障监察案件1844件，为职工追回工资等765.8万元；处结劳动争议仲裁工资案件272件，涉及职工612人，补发工资576万元。

创新监察模式，快速处结薪酬拖欠

诸城市在全省县级市首创劳动保障监察与劳动争议仲裁合署办公新模式，共筑劳动保障维权保障体系，达到共同面对诉求、共同分析案情、共同解决疑难、共同维护权益，实现了行政执法与调解裁决资源的有效整合与职能发挥，快捷高效地维护职工的劳动权益。去年共有60多件监察执法难以解决或不便处理的案件，通过劳动争议调解仲裁得到了妥善处理。

强化部门联动，增强执法检查力度

联合人社、发改、公安、司法等12部门，2018年春节前后开展农民工工资支付情况专项检查，共检查企业191家，涉及农民工8150人，补发工资873. 4万元。联合公安、市场监督管理部门组成联合执法检查小组，对全市人力资源市场进行集中专项检查，2017年共检查非法职介机构和用人单位13家，净化规范了全市人力资源市场秩序和经营行为。加强与安监、卫计、工会组织等部门的协调配合，在全市范围内开展高温天气下劳动者合法权益保障专项行动。2017年共检查用人单位26家，涉及职工7580人，有效保障了劳动者身体健康和生命安全。

开展日常巡查监管，及时纠正企业用工违法

诸城市成立潍坊市首家劳动保障监察指挥中心，组建3个劳动保障监察中队，对全市镇街（园区）5700多家用人单位实行“网格化”监管，及时查处和纠正用人单位劳动保障违法行为。畅通工资维权窗口，设立6122290举报投诉电话，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围。充分发挥劳动仲裁居中裁决和柔性调解的维权方式，建立农民工等弱势群体劳动争议调解仲裁“绿色通道”， 加大调解力度，实行简易程序快速处理。劳动保障举报投诉和劳动争议仲裁案件按期结案率均达到100%。

闪电新闻记者 于刚 潍坊报道

[责任编辑：杨凡、杨本敬、于刚]

想爆料？请登录《阳光连线》（ http://minsheng.iqilu.com/）、拨打新闻热线0536-8198101，或登录齐鲁网官方微博（@齐鲁网）提供新闻线索。齐鲁网广告热线0536-8198101，诚邀合作伙伴。