诸城市对失信公职人员实施信用惩戒 年度考核不得确定为优秀等次

齐鲁网潍坊3月1日讯 为加快推进社会信用体系建设综合试点工作，进一步提高公职人员的诚信意识，近日，中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局联合下发了《关于做好2017年全市党政群机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》，将公职人员被纳入失信被执行人名单情况列为年度考核重要内容。

通知规定，根据《中共诸城市委办公室 诸城市人民政府办公室转发<中共诸城市纪律检查委员会等五部门关于对失信党员和公职人员实施信用惩戒的意见>的通知》（诸办发〔2017〕48号）的有关规定，被纳入失信被执行人名单的机关事业单位工作人员，在自动履行生效法律文书确定的义务之前，年度考核不得确定为优秀等次。

据悉，近年来诸城市不断探索对重点人群的信用信息管理，创新建立了公务员和事业单位工作人员诚信档案，依法依规将公务员和事业单位工作人员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案，并将诚信记录作为干部考核、任(聘)用和奖惩的重要依据，不断提高公职人员的诚信意识，以政务诚信助推社会信用体系建设。

闪电新闻记者 于刚 潍坊报道

[责任编辑：杨凡、董光强、于刚]

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