潍坊峡山区事业单位公开招聘80人 6类情形不得报考

齐鲁网潍坊6月30日讯（记者 李杨）6月29日，记者从潍坊人事考试中心获悉，日前，《2017年峡山区事业单位公开招聘人员简章》已正式公布。今年，峡山区事业单位公开招聘人员为80人，应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在35周岁以下。服务基层项目定向招聘岗位，限在峡山区服务的“三支一扶”计划人员和峡山区户籍（生源）的“大学生志愿服务西部计划”人员服务满2年、考核合格，3年内（2013年、2014年、2015年招募和选派人员）报考。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。同时，定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

《简章》特别指出，有下列情形之一的，不得参加报考：在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；峡山区机关事业单位在编人员不得应聘；在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考；法律规定不得聘用的其他情形的人员不得报考。另外，需注意的是，应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

据介绍，本次考试报名时间为2017年7月2日9:00—7月4日16:00；缴费时间为2017年7月2日11:00—7月5日16:00。考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。首先，笔试根据专业不同分为综合类和教育类两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

面试分为如下几类：一是综合类面试。采用结构化面试方式，面试试题为通用性试题，主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、反应应变能力等方面的素质。报考播音主持岗位考生，需加试实践操作，操作内容为试镜，给定稿件，要求考生15分钟内独自完成新闻播音。二是教育类面试。面试采用试讲的形式，主要考查应考人员的教学水平和教学技能等基本素质。试讲内容为对应学段学科课程内容。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）；播音主持岗位按1：10比例进入面试（实践操作）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。现场资格审查、面试的具体时间、地点、要求另行公布。

[责任编辑：杨凡、崔维莉、李杨]

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