来源:潍坊日报
2017-01-26 08:40:01
为深入实施创新驱动和人才优先发展战略,加快建设人才强市,充分发挥人才资源对转型发展的关键支撑作用,我市日前印发了《潍坊市“十三五”人才发展规划》。
《规划》明确我市人才发展目标是,到2020年,人才发展制度体系和治理体系更加完善,科学高效的人才管理体制和服务机制基本建立,建成一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍,企业自主创新能力和经济发展核心竞争力显著提升。人才规模不断壮大,全市人才资源总量达到220万人左右,其中企业经营管理人才40万人、专业技术人才85万人、高技能人才32万人。人才结构更趋合理,高层次创新创造创业人才显著增加,主要劳动年龄人口受高等教育比例达到25%,高技能人才占技能劳动者比例达到35%。人才效能持续增强,人才对经济社会发展的贡献率达到40%。人才优势加速形成,优秀人才集聚效应进一步增强,在全市品牌农业、传统优势产业、战略性新兴产业、现代服务业以及教育、卫生等重点领域高端人才集聚效应明显。人才生态更加优化,有利于创新创业的政策环境、制度环境和公共服务体系更加健全,有利于人才发展的法治环境和社会环境显著改善。(记者韩立新)
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