2017潍坊事业单位公开招聘 1月12日开始报名

齐鲁网潍坊1月5日讯（记者 李杨）1月4日，中共潍坊市委组织部与潍坊市人力资源和社会保障局联合下发《2017年潍坊市事业单位公开招聘人员简章》（以下简称《简章》）。《简章》规定，应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件要求外，年龄应在40周岁以下（1976年1月12日以后出生）。 由山东省或潍坊市统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内可报考实行定向招聘服务基层项目人员的岗位。其中，各县市区、开发区的定向招聘服务基层项目人员岗位，仅限在本县市区、开发区服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划人员和本县市区、开发区户籍（生源）的“大学生志愿服务西部计划”人员报考。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。符合潍坊市接收安置条件的“退役大学生士兵”，可报考退役大学生士兵定向招聘岗位。

据悉，2017年潍坊事业单位公开招聘的报名时间为2017年1月12日9:00—1月16日16:00；查询时间为2017年1月12日11:00—1月17日16:00；初审时间位2017年1月12日11:00—1月17日16:00；网上缴费时间为2017年1月12日11:00—1月18日16:00。

根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定时间内携带相关证明材料到潍坊市人事考试中心办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

考试分为笔试和面试两部分，均采用百分制计算成绩。其中哦笔试时间为2017年3月19日，综合类为上午 9:00—11：30，综合类：上午 9:00—11：30。笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类（岗位性质：A）考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，专业基础知识部分按医疗（岗位性质：B）、药学（岗位性质：C）、检验（岗位性质：D）、中医（岗位性质：E）、护理（岗位性质：F）五类分别命题；教育类（岗位性质：G）考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。 笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，面试人选按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

另外，《简章》明确声明，事业单位公开招聘考试不指定考试教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 同时，《简章》还公布了潍坊市市直、安丘市、保税区、滨海区、昌邑市、高密市、坊子区、寒亭区、经济区、奎文区、临朐县、青州市、寿光市、潍城区、诸城市的《2017年潍坊市事业单位公开招聘人员岗位汇总表》。其中，潍坊市市直招聘岗位超过200个。

[责任编辑：杨凡、邢潇文]

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