昌邑市龙池镇四个“到位”确保村“两委”换届工作有序推进

村“两委”换届工作启动以来，昌邑市龙池镇认真贯彻落实上级关于村“两委”换届工作有关精神，紧扣时间节点，认真谋划，精心筹备，严格按步骤程序、依法依规开展换届工作，确保每个环节、每个步骤工作无缝衔接、有序推进。

组织领导到位。召开党委会专题研究部署村“两委”换届工作，制定了《龙池镇村“两委”换届工作实施方案》以及各村换届工作推进计划。成立了由镇党委书记担任组长的村“两委”换届工作专班。组织召开全镇村“两委”换届工作动员部署暨业务培训会，对换届工作进行全面部署和系统培训。结合龙池实际，成立了由班子成员为组长的工作指导组，切实加强换届工作督促和指导工作。

排查整顿到位。镇党委集中分析研判，由党委班子成员带队深入联系村，全面了解村“两委”班子状况和思想动态，村户数、人口和外出务工经商人员等情况，做到底数清，情况明。及时组织专门工作力量，通过召开座谈会和入户走访，全面提升知情度和满意率。坚持先审计再换届的原则，镇经管部门收集整理相关村级财务资料，请第三方对村干部进行离任或任期经济责任审计，并将审计结果在全镇范围进行公布，接受党员群众监督。

宣传引导到位。全面落实谈心谈话制度，采取镇党委书记和组织委员与村党支部书记、村主任谈，其他党委班子成员与村“两委”成员谈的方式，对其他村“两委”成员全部进行谈心谈话。在微信公众号发布各类换届工作信息21条、在微信工作群转发换届信息50余次，发放宣传资料4000余份、悬挂横幅标语120余条，通过召开“三会一课”、主题党日等组织生活和党员群众代表会议等，全面宣传村“两委”换届的重大意义、政策程序、选人标准和纪律要求等，营造良好的舆论氛围。

程序规范到位。对照《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产党基层组织选举工作条例》和村“两委”换届政策要求，严格人选标准、职数设置等条件，通过深入细致考察，提前做好人选储备。根据各村“两委”换届工作推进计划，严格按照时间节点稳步有序推进换届工作。自3月17日龙东村开始截止3月20日已完成三分之一村庄，完成民主推荐村党支部成员候选人初步人选考察名单已确定，并对考察对象任职资格进行了审查。（通讯员 许丽娟）

[责任编辑：杨凡、王亮家]

想爆料？请登录《阳光连线》（ http://minsheng.iqilu.com/）、拨打新闻热线0536-8198101，或登录齐鲁网官方微博（@齐鲁网）提供新闻线索。齐鲁网广告热线0536-8198101，诚邀合作伙伴。