听述职 评实绩 谈变化丨昌邑市龙池镇扎实开展村级班子及成员考核工作

为进一步加强村“两委”班子和村级干部队伍建设，及时、准确、全面地了解和掌握村“两委”班子运行整体状况，提高村“两委”班子及成员干事创业、服务群众的积极性和主动性，11月26日至12月4日，昌邑市龙池镇对全镇27个村全面开展了2020年度村“两委”班子及成员考核工作。

注重公平公正。考核前，龙池镇党委根据全年工作开展情况，经多次研究讨论，制定了《关于对龙池镇村“两委”班子及成员进行年度考核的实施意见》，细化考核标准和程序。为了确保考核标准不偏不倚、客观公正，成立了2个高规格考核工作组，由镇党委班子成员担任组长，组织、纪检、宣传等部门同志为小组成员。考核工作开展前进行业务培训和考核纪律要求，确保“一碗水端平”。

树立正确导向。考核中，做到突出实绩导向，严格考核程序和考核纪律。在考核程序上，包括会议传达村级考核方案、各村党组织负责人代表“两委”班子向大会述职、民主测评以及开展个别谈话四个主要阶段。在考核纪律上，要求考核组全体成员认真贯彻落实镇党委关于干部作风建设及考核纪律要求，做到严格自律、敢于担当、公道正派，确保整个考核过程风清气正，树立良好风尚。

强化结果运用。考核后，做到强化结果运用，考核结果将作为对村“两委”班子、个人年度评先评优和对村级班子成员调整使用的重要依据。有效体现干与不干、干多与干少、干好与干坏的差别，进一步在全镇树立奖优与罚劣、激励与约束并重的工作导向。通过此次考核工作，对全镇27个村“两委”班子和123名村级干部一年来的工作实绩和能力水平有了更加全面、准确、客观的了解掌握，为下一步龙池镇党委作出科学决策提供了强有力的支撑，营造了群众积极参政议政、监督评议干部，干部克己奉公、干事创业、服务群众的良好氛围。（通讯员 李东）

[责任编辑：杨凡、王亮家]

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