昌乐县直部门作风建设暨软环境建设座谈会召开_潍坊时政_潍坊

齐鲁网潍坊6月1日讯（昌乐台邵光伟宋涛）5月31日上午，县直部门作风建设暨软环境建设座谈会在县委党校召开。县委书记卞汉林主持会议并讲话。他强调，要认真贯彻作风建设年活动要求，突出经济发展，聚焦项目建设，提速增效，优化服务，努力创造一流发展环境。县委副书记、县长邱旺，县人大常委会主任王备，县政协主席周保进出席。

卞汉林在讲话中指出，坚持问题导向，不断加强作风建设，是我们党的优良传统。今年以来，我们认真贯彻中央和省、市委部署要求，全面加强作风建设，特别是紧紧围绕市县作风建设年活动要求，聚焦经济发展和项目建设，认真履职，主动服务，干部队伍作风有了很大转变，但是仍然存在环节不畅、效率不高、服务不优等痛点和堵点。当前，经济发展进入新常态，区域和行业发展分化趋势加剧，以整风精神转变作风，以过硬措施优化环境，是我们聚集资源、加快发展的必由之路。各部门要解放思想、敢于担当，狠抓作风和软环境建设，努力为决胜全面小康、建设现代昌乐提供坚强保障。

卞汉林强调，要将作风建设年活动引向深入，要把措施和要求打在人上、落在事上。落实好市里提出的“四种精神”“五个导向”“七项机制”，以及县委的安排部署，要紧紧围绕开展作风建设年活动，明确目标，把握要求，想明白、干到底，推进工作落地落细落实。检验作风建设的成效，主要是干部队伍作风改变什么，为改革发展稳定留下什么，就是看思想境界、目标定位、工作水平、精气神和抓落实的作风有没有大的改进，引进建成了多少项目，培育了多少企业，解决了多少历史遗留问题等。全县广大党员干部特别是各级领导干部要主动把自己摆进去，切实发挥带头和表率作用，以上率下带动作风转变。要坚持目标导向，围绕中心抓作风、以作风建设推动中心工作，切实让群众看到变化、感受到成效。

卞汉林要求，紧紧围绕转型发展，深入开展项目攻坚月活动。要把项目作为推动转型发展、加快动能转换、改善民生福祉的重要支撑，将6月份作为项目攻坚月，引导各级各部门把主要精力、主要力量、主要资源放到项目建设上，用项目搭起发展的骨架。要重点抓好“五个一批”，即有效对接省、市新旧动能转换部署策划一批，确保进入省、市重点项目笼子；着眼明后年发展确定一批，谋划好工业发展、城市建设、民生改善等重点领域项目储备，抢抓工作主动权；大力招商引资引进一批，实化招商任务，努力引进符合国家产业政策、具有良好发展前景的大项目、好项目；加快在建项目推进一批，全程包靠、真包实靠、一线包靠，推进项目早日建成投产达效；直面问题项目破局一批，对问题项目进行梳理，列出清单，创新办法，推动问题解决。要围绕“五个一批”引项目、争资源、打擂台，形成比学赶超、加快发展的浓厚氛围。

卞汉林强调，要坚持需求导向，着力提速增效优化服务。要紧紧围绕企业和基层发展需求开展工作，打破瓶颈、扫除障碍。县级层面，要着力围绕会、文、事三个方面，严格控制会议范围，进一步精文减会，加快批件运转，优化流程，建立高效顺畅的工作推进机制。要统筹时间、善抓重点，果断定事、充分授权，强化协调、加快运转，及时反馈、事有回音，让部门和镇街拿出更多的时间引项目、争资源。部门层面，要在优化服务、提高效率上下功夫。要主动服务，坚持问题导向和目标导向，一切以发展为中心，以企业需求为核心，主动问需、主动协调、主动担当。要精准服务，加强政策研究，加大业务干部培养力度，提升服务效能。要加快审批改革，强化行政服务管理，坚持从起点抓起，一口受理、全科服务，一次告知、两次办结，并联审批、整合流程，推动行政服务提速增效。

卞汉林强调，要强化双向激励，调动各方面的积极性。作风建设是一项系统工程，要把作风建设与组织建设、干部队伍建设、制度建设和党风廉政建设有机结合起来，以作风转变带促整体工作提升。要坚持在项目一线锻炼干部，到项目一线考察干部，从项目一线选拔干部，建立年轻干部培养机制，引导更多年轻干部到项目一线锻炼成长。要创新干部使用机制，建立主要部门中层干部交流制度和“兵选将”“将点兵”制度，增强干部竞争意识，激发工作动力，切实把主要精力用到干事创业、项目建设、提速增效、优化服务上来。要坚决查处不担当、不作为、乱作为等反面典型，依法依纪从严处理。人大、政协要主动参与到作风建设年活动中，发挥好监督作用。各级各部门要围绕说昌乐好、对昌乐亲、为昌乐干事主旋律，唱好大合唱，弘扬正能量，凝聚形成推动现代昌乐建设的强大合力。

会上，县国土局、县发改局、县住建局、县规划局、县安监局、县经信局、县行政服务局、县财政局、县市场监管局、县人社局、县水利局、县环保局作了发言。