青州市教育局“出硬招”治理有偿补课

齐鲁网潍坊6月2日讯（青州电视台 王丽梅）近日，青州市教育局召开严肃治理有偿补课工作会议，全面启动禁止教师有偿补课专项治理工程。

一是加强教育局监管。落实市教育局师德师风建设七项机制，全市统一制定教师师德诚信档案，在评先树优、职称晋升中，凡师德达不到优秀等次的，实行“一票否决”。建立有偿补课月通报制度，将投诉数量和查实情况纳入教育督导评估。建立严肃查处机制和考核评价机制，全面推行网格化监管。 

二是落实属地管理责任。按照“谁主管、谁负责”原则，实施有偿补课治理“一把手”工程。加强师德教育，每年安排不少于4学时，加强师德师风教育，大力选树表彰师德先进典型，组织优秀教师先进事迹报告会。对违规进行惩戒处理，印发致广大教师的一封信，号召教师自觉抵制有偿补课。严肃查处有偿补课投诉举报，坚持有报必查、查实必究，事事有回音、件件有着落。推进综合治理，深化课程课堂改革，提高课堂教学质量，深化家校融合教育，建立有偿补课考核评价制度，列入群众办学满意度调查指标，作为教育综合督导评估重要内容。 

三是落实学校主体责任。将师德建设、有偿补课治理的政策措施列入教师日常教育之中，加强反面典型警示教育。把学生和家长评教结果作为师德考核系数，把师德考核结果作为教师年度考核的重要内容，与绩效工资、评优晋级、岗位竞聘、层级认定等挂钩。组织教师面向国旗集体宣誓活动、人人手写规范从教承诺书、教师自觉抵制有偿补课倡议、自觉抵制有偿补课签名等活动，引领教师廉洁从教、自觉抵制有偿补课，强化对学校治理有偿家教不力的制约措施。 

四是落实校长第一责任。校长与教师签订师德责任书，定期研究有偿补课治理措施，把禁止有偿补课等师德问题作为每次教师会的必讲内容，确保入心、入脑。建立谈心谈话制度，加强节假日巡查，严格落实校长不担当、不作为的制约措施，督促校长自觉做到守土有责，看好自己的门、管好自己的人。 

五是落实教师直接责任。引领自觉加强师德修养，积极投身立德树人，人人作出不参与有偿补课的承诺，落实教师参与有偿补课的惩戒措施，引领老师争当“四有”好教师。 

[责任编辑：杨凡、xingxiaowen]

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