齐鲁网·闪电新闻8月23日讯 潍坊安丘市结合实际，在全市新录用年轻干部中实施导师帮带制度，推动新录用干部尽快转变角色、熟悉业务、适应工作岗位，确保年轻干部练就担当作为的“硬脊梁、铁肩膀”，为安丘发展提供人才智力支持。
8月22日，安丘生态环保部门举办导师帮带聘任仪式。仪式上，18名导师和27名学员结对帮带，并为导师颁发聘任证书。帮带导师代表宋海东、王涛，年轻干部代表李晓阳，刘一纯作表态发言。根据导师帮带制度要求，每位年轻干部配备一名思政导师及一名业务导师，在日常工作和学习中对年轻干部进行指导和培养。
聘任仪式上，潍坊市生态环境局安丘分局局长李金宝说：“‘导师帮带’不仅仅是一种制度安排，更是一种文化传承和精神接力。导师们将自己的宝贵经验、专业知识、工作方法和优良作风传授给年轻干部，为他们的成长成才铺路搭桥。年轻干部们则利用这次难得的学习机会，虚心向导师请教，刻苦钻研业务。我们要以此次聘任仪式为契机，进一步加强导师与年轻干部之间的沟通交流，形成互学互鉴、共同进步的良好氛围。”
弦歌应不辍，薪火需相传。下步，安丘市将进一步创新年轻干部队伍培养方式，加强对导师帮带和成长档案建、管、用工作的日常督促指导，培养一支政治坚定、素质过硬、能力突出、担当作为的干部队伍。
